Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren 2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenme süreci, geleneksel olarak Aralık ayının başlamasıyla birlikte resmen gündeme giriyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, her yıl olduğu gibi yılın son ayının başlarında ilk toplantısını gerçekleştirmeye hazırlanıyor. Genellikle üç veya dört toplantı serisinin ardından nihai kararın açıklandığı bu komisyon süreci, yılın en önemli ekonomik gündem maddelerinden biri olarak kabul ediliyor.
Zam Oranı İçin En Güçlü Tahmin
Yeni asgari ücretin ne kadar olacağına dair tahminler şimdiden şekillenmeye başladı. Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz’ın değerlendirmelerine göre, belirlenecek zammın %20 ile %40 arasında bir bantta olması öngörülüyor. En güçlü ihtimal olarak görülen senaryoya göre ise asgari ücretin yaklaşık %25 oranında artması ve bu durumda net rakamın 27.630 TL olarak belirlenmesi bekleniyor.
Karar Mekanizması Nasıl İşleyecek?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan toplam 15 kişilik bir heyettir (5 işçi, 5 işveren, 5 hükümet bürokratı). Ücret, ya oy birliği (tüm üyelerin aynı yönde karar vermesi) ya da oy çokluğu ile belirlenir. Kararın oy çokluğu ile alınması durumunda, en az on üyenin aynı yönde oy kullanması gerekmektedir. Oyların eşit çıkması halinde ise Komisyon Başkanı’nın oy kullandığı tarafın kararı belirleyici olmaktadır.
İşçi Tarafının Tarihi Kararı
Komisyonun tarihsel karar alma yapısı incelendiğinde, son 29 toplantının yalnızca altısında oy birliği sağlandığı görülüyor. Geri kalan toplantılarda ise karar genellikle işveren ve hükümetin birlikte verdiği oylarla neticelendi (21 toplantı). TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay’ın açıklamalarına yansıyan bu veriler ışığında, bu yıl işçi tarafının toplantılara katılmama kararı alması, 2026 asgari ücretinin de yine hükümet ve işveren temsilcilerinin oylarıyla belirleneceği yönündeki beklentileri güçlendiriyor.