<img src="http://www.haber32.com.tr/images/haberler/butunleyici-emeklilik-sistemi-ayrintilari-5ee8acbc09adc.jpg" alt="Tamamlayıcı emeklilik sistemi ayrıntıları" /> İlgili bakanlıklar kadar üstünde çalışılan yeni bütünleyici emeklilik sigortası sistemi (TES), vatandaşlar göre merak konusu oldu. Gözler ise bu çalışmanın detaylarına çevrildi. TES sistemi, emeklilikte oluşacak kazanç kaybını telafi edecek, egzersiz dönemindeki yaşam standartlarını korumayı sağlayacak ek emeklilik gelirinin oluşmasını ve hane halkı tasarruflarının artırılmasını amaçlayan bir sistem olarak kurgulandı. Çalışan, patron ve devlet göre, çalışanın kişisel hesabına yapılacak nakdi katkıların emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirileceği ve bu fonların seçiminin ve birikimlerin fonlar arasındaki dağılımının çalışan göre yapılacağı bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak planlandı. 60 yaşını doldurmamış katılımcılara, talep edilmesi halinde, bir defaya kasten almak üzere izdivaç, bir defaya bile bile elde etmek üzere işsiz kalınması, birincil ev edinimi ve ağır rahatsızlık gibi sebeplerin her biri için, tatbik tarihindeki bireysel emeklilik hesabındaki birikim tutarının yüzde 10'unu ve çoklu yararlanım halinde kısmi çekiş hallerinin tamamı için her halükarda kısmi çıkış oranının yüzde 20'sini geçmemek üzere defaten ödeme yapılabilecek. Sistem 1 Ocak 2022 itibarıyla başlayacak ve tüm özel sektör çalışanları yeni sisteme girecek. Kapsam dahilindeki tüm çalışanlar karma TES'e dahil olacak, sonra dileyen kişi isteğe bağlı TES'e geçiş yapabilecek. <img src="http://www.haber32.com.tr/images/haberler/butunleyici-emeklilik-sistemi-ayrintilari-5ee8acbc3edae.jpg" alt="" width="1200" height="680" /> Geçmiş haklar korunduğu için yasal sürece ilişkin tazminatlarda bir değişim olmayacak. Kişinin OKS hesabı varsa dilediği takdirde OKS kapsamında kalabilecek. BES ve OKS sistemi tercih edenler için sürecek. 1 Ocak 2022'de kanunun yürürlüğe girmesiyle tüm çalışanların kıdem tazminatına alt geçmiş döneme ilişkin hakları aynı şekilde korunacak. Çalışanın bu tarihten önceki çalışma sürelerine ilişkin kıdem tazminatına ilişkin hakları güvenceye alınarak karma TES'e geçiş yapılacak. Dolayısıyla 1 Ocak 2022'den sonradan kıdem tazminatını adalet edecek şekilde işten ayrılan çalışan, geçmiş kıdem tazminatını alabilecek, ayrıca yeni sisteme bir aktarım yapılmayacak. Çalışan haklı fesih sebebi açık havada işten çıkarılır veya istifa ederse bireysel fon hesabında çalıştığı son firmadaki dönemine ait biriken tutarı tıpkı korunacak. Birey emekli olduğunda hesabında biriken tutarın yüzde 25'ine kadar toplu ödeme alabilecek. Bireysel fon hesabında kalan miktar aylık olarak ödenecek. <img src="http://www.haber32.com.tr/images/haberler/butunleyici-emeklilik-sistemi-ayrintilari-5ee8acbc7c6a4.jpg" alt="" width="1200" height="800" /> İşçi eğer bir yıldan az çalıştığı işinden istifa ederse yalnızca çalışan katkısı bireysel fon hesabında kalacak. Bir yıldan uzun süreli çalışılan işlerden istifa yoluyla bölünme durumunda kişisel fon hesabına ödenen primler hiçbir işleme tabi tutulmadan kayıpsız şekilde hesapta yer almaya ve fonlarda nemalanmaya devam edecek. Çalışan, sistemden çıkış şartlarına tabi olarak kısmi çıkış ya da emeklilik yaşında bunu alabilecek. Vazgeçme ve ayrılma hakkı bulundurmayan bu sistemden en ince ayrıntısına kadar çıkış, emeklilik dönemi sona erdiğinde, çalışanın ölümü veya maluliyet durumlarında olacak. Çalışan, emekli olduğunda kendisine bağlanacak aylık süresi bittiğinde sistemden çıkmış olacak. Birikmiş kıdem tazminatına ilişkin hiçbir yeni düzenleme yapılmayacak, çalışan kıdem tazminatını yargı edecek şekilde işten çıkarıldığında geçmiş kıdem tazminatını alacak. <img title="a" src="http://www.haber32.com.tr/images/haberler/butunleyici-emeklilik-sistemi-ayrintilari-5ee8acbcb211e.jpg" alt="" width="556" height="1200" /> Bu haber sizlere www.haber32.com.tr farkıyla sunulmuştur