Yeni çalışmaya göre, annelerin 16 hafta olan doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Ayrıca işçi ve memur arasındaki süt izni, ücretsiz izin ve babalık izni sürelerindeki tüm farklar ortadan kaldırılacak.
Hükümet, çalışma hayatında aile dostu politikaları güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir izin düzenlemesi hazırladı. Bu düzenleme, özellikle kadın çalışanların iş hayatından kopmadan annelik görevlerini yerine getirmelerini kolaylaştırmayı amaçlıyor.
Anneler İçin Kritik İzin Süreleri Artıyor
Yeni yasal düzenleme ile kadın çalışanların izin haklarında beklenen en önemli değişiklikler şunlar:
|
İzin Türü |
Mevcut Durum |
Yeni Düzenleme (Planlanan) |
|
Doğum İzni |
Toplam 16 hafta (Doğumdan önce/sonra 8+8) |
24 haftaya çıkarılacak |
|
Süt İzni |
Memur: İlk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1.5 saat. İşçi: Günlük 1.5 saat. |
Tüm anneler memur haklarını kullanacak: İlk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1.5 saat. |
|
Ücretsiz İzin |
Memur: 2 yıla kadar. İşçi: 6 ay. |
Tüm çalışanlar 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. |
Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor
Babalık izin sürelerindeki eşitsizlik de gideriliyor. Mevcut durumda işçi, memur ve askeri personel için farklılık gösteren sürelerin yeni düzenlemeyle eşitlenmesi hedefleniyor:
- Eşitleme: İlk aşamada işçi babaların 5 günlük izni 10 güne çıkarılarak memurlarla eşitlenecek.
- Nihai Hedef: Alternatifli bir çalışma ile babalık izninin işçi ve memurlar için 10 günden 15 güne çıkarılması planlanıyor.
Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı
Yeni düzenlemede koruyucu ailelere yönelik önemli bir hak da yer alıyor. Üç yaşını doldurmamış bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara istekleri üzerine çocuğun teslim tarihinden sonra 15 gün izin verilecek. Aynı durumdaki işçiler de bu haktan faydalanabilecek.
Yasal çalışmanın TBMM gündemine gelmesiyle birlikte, milyonlarca çalışan anne ve baba için aile yaşamını kolaylaştıracak yeni bir dönem başlamış olacak.