2026-2028 Orta Vadeli Programı (OVP) içinde yer alan bir ifade, Türkiye'de haftalık çalışma günlerinin 4'e düşürüleceği şeklinde yanlış yorumlandı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı'na bağlı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), bu iddianın gerçeği yansıtmadığını belirterek konuya açıklık getirdi.
OVP'de "Pilot Uygulama" İfadesi Yanlış Anlaşıldı
DMM'den yapılan açıklamada, OVP'de yer alan "İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır" ifadesinin, "haftada 4 gün mesai" gibi spesifik bir uygulamayı içermediği belirtildi. Bu cümlenin, dönüşen iş gücü piyasaları ve teknolojik gelişmelere yönelik genel bir pilot uygulamaya işaret ettiği vurgulandı.
Açıklamada, ilgili bakanlıkların da bu iddiayı doğrulamadığı ve OVP'de haftalık çalışma günlerinin 4'e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm bulunmadığına dikkat çekildi.
Mevcut Kanunlar Hatırlatıldı
DMM, konunun daha iyi anlaşılması için mevcut kanunlardaki çalışma sürelerini de hatırlattı:
Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olup, tatil günleri cumartesi ve pazardır.
İş Kanunu'na göre ise, haftalık azami çalışma süresi 45 saat olup, bu süre işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünebilir.
Yetkililer, kamuoyunun resmi açıklamalara itibar etmesini ve yanıltıcı bilgilere karşı dikkatli olmasını istedi.