Çalışmaların tamamlanmasının ardından elektrik enerjisinin belirlenen saatler dahilinde kademeli olarak tekrar verileceği aktarıldı.

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,MERKEZ,MERKEZ MODERN EVLER 3159,MERKEZ MODERN EVLER 3161,MERKEZ MODERN EVLER Mah. 3157 Sk.,MERKEZ MODERN EVLER Mah. 3163 Sk. bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,MERKEZ,MERKEZ GAZİ KEMAL 1306,MERKEZ GAZİ KEMAL 1309,MERKEZ GAZİ KEMAL Mah. 1311 Sk.,MERKEZ KURTULUŞ,MERKEZ KURTULUŞ Mah. 119 Sk.,MERKEZ KURTULUŞ Mah. 2106 Sk.,MERKEZ ÇELEBİLER 137,MERKEZ ÇELEBİLER 1416,MERKEZ ÇELEBİLER Mah. 126 Cd,MERKEZ ÇELEBİLER Mah. 1416 Sk. bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,MERKEZ,BOZANÖNÜ KÖYÜ BOZANÖNÜ,KULEÖNÜ Köyü OKUL Mah. PAZAR VE KANRICAK MEVKİİ bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,MERKEZ,KAYIKÖY KÖYÜ KAYIKÖY KÖYÜ,KAYIKÖY KÖYÜ KÖYÜN KENDİSİ,KAYIKÖY KÖYÜ KÖYÜN KENDİSİ Mah. bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,GELENDOST,AFŞAR Köyü KÖYÜN KENDİSİ AFŞAR K.Ev. bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,KEÇİBORLU,MERKEZ HASANBEY Mah. GELİNCİK Sk.,MERKEZ HASANBEY Mah. ÇULAL Sk.,MERKEZ HASANBEY ÇALDIRAN,MERKEZ HASANBEY ÇULAL bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,ŞARKİKARAAĞAÇ,FAKILAR Köyü KÖYÜN KENDİSİ,MERKEZ Mah.,SALUR KÖYÜ KÖYÜN KENDİSİ Mah.,SALUR Köyü KÖYÜN KENDİSİ,ÇİÇEKPINAR Köyü AŞAĞI Mah. KIZILKIR 2 Cd bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Yatırım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Yatırım Çalışması

Kesinti Tarihi : 2026-07-27 09:00:00 - 16:00:00

Planlı Kesintiden Etkilenen Cadde / Sokak : ISPARTA,SÜTÇÜLER,MERKEZ YEŞİLDERE Mah. KÖY SOKAĞI bölgelerinde 27/07/2026 09:00:00 - 27/07/2026 16:00:00 saatleri arasında Bakım Çalışması Sebebi ile İş Sağlığı ve Güvenliği'ni de gözeterek elektrik kesintisi yapılacaktır.

Kesinti Nedeni : Bakım Çalışması

Vatandaşların can ve mal güvenliğini temin etmek, aranan şahıslar ile suç unsurlarını tespit ederek suçla etkin mücadele yürütmek amacıyla yapılan denetimlerin, kentteki huzur ve güven ortamının devamlılığı için ilerleyen günlerde de kararlılıkla devam edeceği bildirildi.

Uygulama çerçevesinde Kaymakkapı Meydanı, 6 Mart Caddesi, IYAŞ AVM ve Meydan AVM önü ile çevreleri, Toptancılar Sitesi, Bozanönü Caddesi ve 3350 Sokak uygulama noktası denetlendi. Vatandaşların yoğun olarak bulunduğu Ayazmana Mesireliği ile Çayboyu–Gökçay Mesire Alanı ve ilçelerdeki kritik noktalarda da şahıs ve araç kontrolleri yapıldı. Emniyet yetkilileri, vatandaşların can ve mal güvenliğini temin etmek, kamu düzenini korumak ve suçla etkin mücadele etmek amacıyla bu tür uygulamaların il genelinde kararlılıkla sürdürüleceğini ifade etti.

Torba Yasada Kademeli Emeklilik Var mı?

Kamuoyunun gündemindeki en önemli soru işareti olan Torba Yasa kapsamı netleşti. Meclis'e sunulan mevcut torba yasa teklifinde kademeli emeklilik veya 1999 sonrası sigortalılar için bir erken emeklilik düzenlemesi yer almıyor.

Torba yasadaki ana başlıklar; SGK ve vergi borçlarının tecil-taksitlendirme süresinin 36 aydan 72 aya çıkarılması, teminatsız taksitlendirme sınırının 1 milyon TL'ye yükseltilmesi ve en düşük emekli aylığının artırılmasına yönelik maddelerden oluşuyor.

Resmi Makamlardan Açıklama: "Gündemimizde Yok"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamuoyunda sıkça dile getirilen staj sigortası ve kademeli emeklilik iddialarına ilişkin yaptığı değerlendirmelerde, Bakanlık bünyesinde kademeli emekliliğe yönelik yürütülen resmi bir çalışma bulunmadığını açıkça ifade etti.

Sivil toplum kuruluşları ve derneklerin talep ve kamuoyu baskısı devam etse de, mevcut yasal çerçevede 2000-2008 arası sigortalılar için yeni bir yaş esnetilmesi henüz yasalaşmış değil.

Masadaki Kademeli Emeklilik Beklentisi Ve Olası Yaş-Prim Tablosu

Kademeli emeklilik sisteminin kabul edilmesi halinde kamuoyunda konuşulan ve talep edilen taslak modele göre şartlar şu şekilde sıralanıyor:

Mevcut Yasal Şartlar (5510 Sayılı Kanun): 2000-2008 arası işe girenler için prim şartı 7000 gün, emeklilik yaşı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor. Kısmi emeklilik için ise 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresi aranıyor.

Beklenen Kademeli Model: Olası bir düzenlemede sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşının kadınlarda 43-50, erkeklerde 45-52 yaş aralığından başlayarak kademeli olarak 58 ve 60 yaşa çekilmesi, prim gün sayısının ise 6250 ile 7000 gün arasında derecelendirilmesi talep ediliyor.

Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler?

Kademeli emeklilik düzenlemesine onay verilmesi durumunda işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi söz konusu olacak. Şayet yeni torba yasa ile kademeli emeklilik teklifi kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olunuyur. İşe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı artıyor.

Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor, şartları neler?Kademeli emeklilik düzenlemesine onay verilmesi durumunda işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi söz konusu olacak. Şayet yeni torba yasa ile kademeli emeklilik teklifi kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olunuyur. İşe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı artıyor.

Yaşa göre kademeli erken emeklilik şartları neler?

Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. A Haber'de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları:

Yaşa göre kademeli erken emeklilik şartları neler?Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. A Haber'de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları:

SSK'lı kadınlar erken emeklilik şartları neler?

20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

SSK'lı kadınlar erken emeklilik şartları neler?20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

SSK'lı erkekler erken emeklilik şartları neler?

25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

SSK'lı erkekler erken emeklilik şartları neler?25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

BAĞKUR'lu kadınlar erken emeklilik şartları nedir?

BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.

BAĞKUR'lu kadınlar erken emeklilik şartları nedir?BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.

BAĞKUR'lu erkekler erken emeklilik prim gün sayısı kaç?

BAĞ-KUR'lu erkekler emekli olmak için 9000 prim günü şartını yerine getirmesi gerekiyor. Prim eşitleme düzenlemesi ile 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecek.

BAĞKUR'lu erkekler erken emeklilik prim gün sayısı kaç?BAĞ-KUR'lu erkekler emekli olmak için 9000 prim günü şartını yerine getirmesi gerekiyor. Prim eşitleme düzenlemesi ile 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecek.

Emekli Sandığı'na tabi kadınlar erken emeklilik prim şartı nedir?

Emekli Sandığı'na tabi kadınlar 7200 prim günde,

Emekli Sandığı'na tabi kadınlar erken emeklilik prim şartı nedir?Emekli Sandığı'na tabi kadınlar 7200 prim günde,

Emekli Sandığı'na tabi erkeklerin erken emeklilik prim şartı nedir?

Emekli Sandığı'na tabi erkeklerin primi 9000 gündür.

Emekli Sandığı'na tabi erkeklerin erken emeklilik prim şartı nedir?Emekli Sandığı'na tabi erkeklerin primi 9000 gündür.

Sosyal Güvenlik baş uzmanı İsa Karakaş bu konuda yaptığı açıklamada EYT düğümünün çözülmesi ile birlikte yeni emeklilik düzenlemelerinin de yolunun açıldığını söyledi.

Sosyal Güvenlik baş uzmanı İsa Karakaş bu konuda yaptığı açıklamada EYT düğümünün çözülmesi ile birlikte yeni emeklilik düzenlemelerinin de yolunun açıldığını söyledi.

Karakaş, bu yeni düzenlemenin 2000 ile 2008 arası işe başlayan sigortalılar için önemli olduğunu duyurdu.

Karakaş, bu yeni düzenlemenin 2000 ile 2008 arası işe başlayan sigortalılar için önemli olduğunu duyurdu.

Örneğin bir sigortalı 2000 yılında işe başlaması durumunda 7500 prim gününü tamamlayarak 60 yaşında emekli olma hakkına sahip olacak. 2008 yılında sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı ise 64 olacak.

Örneğin bir sigortalı 2000 yılında işe başlaması durumunda 7500 prim gününü tamamlayarak 60 yaşında emekli olma hakkına sahip olacak. 2008 yılında sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı ise 64 olacak.

2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar ne zaman emekli olur? Kademeli erken emeklilik yaş, prim, yıl tablosu

Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. A Haber’de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları şu şekilde:

2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar ne zaman emekli olur? Kademeli erken emeklilik yaş, prim, yıl tablosuKademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. A Haber’de yer alan habere göre, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları şu şekilde:

9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.

9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.

2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.

2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.

9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.

9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.

2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.

2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.

2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim gün şartı aranacak.

2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim gün şartı aranacak.

2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim gün şartı aranacak.

2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim gün şartı aranacak.

2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim gün şartı aranacak.

2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim gün şartı aranacak.

2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı aranacak.

2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı aranacak.

2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı aranacak.

2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı aranacak.

2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı aranacak.

2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı aranacak.

2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak.

2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak.

2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 pirim gün şartı aranacak.

2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 pirim gün şartı aranacak.

Kademeli emeklilik düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek, ne zaman kabul edilecek?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları yürütülen yeni emeklilik sisteminin ne zaman TBMM’ye geleceğine ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Kademeli emeklilik düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek, ne zaman kabul edilecek? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları yürütülen yeni emeklilik sisteminin ne zaman TBMM’ye geleceğine ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Milyonlarca kişiyi ilgilendiren ikinci bir torba yasa daha Meclis gündemine geliyor. Yeni düzenleme ile ev hanımlarına sosyal güvence desteği ve emeklilik yolu açılacak. Son hazırlıkları yapılan teklifin, kısa süre içinde Meclis'e sunulması bekleniyor. Böylelikle ev hanımlarına emeklilik imkanı sağlanacak.

Milyonlarca kişiyi ilgilendiren ikinci bir torba yasa daha Meclis gündemine geliyor. Yeni düzenleme ile ev hanımlarına sosyal güvence desteği ve emeklilik yolu açılacak. Son hazırlıkları yapılan teklifin, kısa süre içinde Meclis'e sunulması bekleniyor. Böylelikle ev hanımlarına emeklilik imkanı sağlanacak.

2000-2008 arası 44-45 48 49 50 51 yaş şartı ile erken emeklilik mümkün

Çeşitli meslek grupları için geçerli olan bu imkan, genel koşullar çoğunlukla sabit kalmakla birlikte, belirli durumlar için esneklik gösterilebiliyor. Bu durumlardan bir tanesi "yıpranma payı" adıyla bilinir ve ağır işlerde çalışan bireyler için ciddi bir avantaj sunar.

2000-2008 arası 44-45 48 49 50 51 yaş şartı ile erken emeklilik mümkünÇeşitli meslek grupları için geçerli olan bu imkan, genel koşullar çoğunlukla sabit kalmakla birlikte, belirli durumlar için esneklik gösterilebiliyor. Bu durumlardan bir tanesi "yıpranma payı" adıyla bilinir ve ağır işlerde çalışan bireyler için ciddi bir avantaj sunar.

Yıpranma payı, fiziksel olarak zorlu işlerde çalışan kişilere erken emeklilik imkanı sunan bir düzenlemedir. Bu hak, normal şartlarda mümkün olmayan bir erken emeklilik fırsatı yaratır. Yıpranma payından yararlanmak için bireylerin belirli kriterleri karşılaması zorunludur.

Yıpranma payı, fiziksel olarak zorlu işlerde çalışan kişilere erken emeklilik imkanı sunan bir düzenlemedir. Bu hak, normal şartlarda mümkün olmayan bir erken emeklilik fırsatı yaratır. Yıpranma payından yararlanmak için bireylerin belirli kriterleri karşılaması zorunludur.

Her 360 günlük fiili çalışma süresine karşılık ek günler eklenir. Bu eklenen süre maksimum 5 yıl olabilir ve bu sürenin en fazla 3 yılı yaş haddinden düşülebilir. Özellikle yer altı çalışmalarında bu süre kısıtlaması yoktur. Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü çalışanları için ise 8 yıla kadar ek hizmet süresi sağlanabilmektedir.

Her 360 günlük fiili çalışma süresine karşılık ek günler eklenir. Bu eklenen süre maksimum 5 yıl olabilir ve bu sürenin en fazla 3 yılı yaş haddinden düşülebilir. Özellikle yer altı çalışmalarında bu süre kısıtlaması yoktur. Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü çalışanları için ise 8 yıla kadar ek hizmet süresi sağlanabilmektedir.

Hem işçi statüsünde çalışanlar (4/A) hem de memur statüsünde olanlar (4/C), bu haktan faydalanabilirler. Yıpranma payı, 45 farklı meslek grubunu kapsayacak şekilde SGK tarafından tanımlanmıştır.

Bir çalışanın yıpranma payından faydalanabilmesi için en az 3600 gün çalışmış olması gerekir.

Hem işçi statüsünde çalışanlar (4/A) hem de memur statüsünde olanlar (4/C), bu haktan faydalanabilirler. Yıpranma payı, 45 farklı meslek grubunu kapsayacak şekilde SGK tarafından tanımlanmıştır.Bir çalışanın yıpranma payından faydalanabilmesi için en az 3600 gün çalışmış olması gerekir.

Meslek dallarına göre, ilave hizmet süresi 60 ile 180 gün arasında değişkenlik gösterir. Örneğin, yer altı işçileri için her yıl 180 gün eklenirken, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için yıllık 90 gün, cam işleri, basın kartı sahipleri, polisler ve MİT çalışanları için 90 gün eklenmektedir.

Yıpranma payından yararlanmak için ayrıca bir başvuruya gerek yoktur. Sosyal Güvenlik Kurumu, ilgili eklemeleri otomatik olarak hesaplar ve emeklilik sürenize yansıtır.

Meslek dallarına göre, ilave hizmet süresi 60 ile 180 gün arasında değişkenlik gösterir. Örneğin, yer altı işçileri için her yıl 180 gün eklenirken, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için yıllık 90 gün, cam işleri, basın kartı sahipleri, polisler ve MİT çalışanları için 90 gün eklenmektedir.Yıpranma payından yararlanmak için ayrıca bir başvuruya gerek yoktur. Sosyal Güvenlik Kurumu, ilgili eklemeleri otomatik olarak hesaplar ve emeklilik sürenize yansıtır.

Kademeli emeklilik teklifi Meclis’e sunulmuştu. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan yasa teklifinde yeni kademeli emeklilik tablosu bu şekilde olmuştu.

Kademeli emeklilik gelirse kim ne zaman emekli olacak?

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kademeli emeklilik tablosunun şu şekilde olmasını talep ediyor.

09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcı

Kadın: 43 yaş / 6.400 prim

Erkek: 45 yaş / 6.400 prim

2001 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 44 yaş / 6.475 prim

Erkek: 46 yaş / 6.475 prim

2002 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 45 yaş / 6.550 prim

Erkek: 47 yaş / 6.550 prim

2003 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 46 yaş / 6.625 prim

Erkek: 48 yaş / 6.625 prim

Kademeli emeklilik gelirse kim ne zaman emekli olacak?Kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu EMADDER talepleriEmeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kademeli emeklilik tablosunun şu şekilde olmasını talep ediyor.09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcıKadın: 43 yaş / 6.400 primErkek: 45 yaş / 6.400 prim2001 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 44 yaş / 6.475 primErkek: 46 yaş / 6.475 prim2002 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 45 yaş / 6.550 primErkek: 47 yaş / 6.550 prim2003 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?Kadın: 46 yaş / 6.625 primErkek: 48 yaş / 6.625 prim

2004 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 47 yaş / 6.700 prim

Erkek: 49 yaş / 6.700 prim

2005 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 48 yaş / 6.775 prim

Erkek: 50 yaş / 6.775 prim

2006 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 49 yaş / 6.850 prim

Erkek: 51 yaş / 6.850 prim

2007 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 50 yaş / 6.925 prim

Erkek: 52 yaş / 6.925 prim

2008 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 51 yaş / 7.000 prim

Erkek: 53 yaş / 7.000 prim

YAKAÖREN KÖYÜ

YAKAÖREN KÖY CAMİİ

YAKAÖREN KÖY MEZARLIĞI

26.07.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

MÜBECCEL TIĞLI

EĞİRDİR

EĞİRDİR CAMİİ

EĞİRDİR MEZARLIĞI

26.07.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

EMİNE KIZILTAN

GÜLCÜ MAH.3542 SOK.NO.5

AĞLASUN / HİSAR KÖY CAMİİ

AĞLASUN / HİSAR KÖY MEZARLIĞI

26.07.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

NURAY DURUR

Ş.KARAAĞAÇ / YUKARIDİNEK KÖYÜ

Ş.KARAAĞAÇ / YUKARIDİNEK KÖY CAMİİ

Ş.KARAAĞAÇ / YUKARIDİNEK KÖY MEZARLIĞI

26.07.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

ELİFE PATIR

ANKARA

ANKARA CAMİİ

ANKARA MEZARLIĞI

26.07.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

İlk cinayet, Seyhan ilçesi Gülbahçesi Mahallesi'nde meydana geldi. Reyhan Acar (24), kimliği henüz belirlenemeyen bir kişinin silahlı saldırısına uğradı. Vücudunun çeşitli yerlerinden vurularak ağır yaralanan genç kadın, kaldırıldığı hastanede doktorların tüm müdahalesine rağmen kurtarılamadı. Polis ekipleri, kaçan şüphelinin yakalanması için çalışmalarını sürdürüyor.

İkinci olay, Yüreğir ilçesi Kışla Mahallesi'nde yaşandı. Boşanma aşamasındaki Pozantı Belediyesi çalışanı Hatice Mine K. (40), gece saatlerinde 7 yaşındaki kızının yanında uyuduğu sırada çarşı ve mahalle bekçisi eşi H.E.K. tarafından başından vurularak öldürüldü. Olayın ardından kaçan şüpheli, Cinayet Büro Amirliği ekiplerinin KGYS ve güvenlik kamerası çalışması sonucu yaklaşık 30 dakika içerisinde yakalanarak gözaltına alındı.

Üçüncü cinayet, Ceyhan ilçesinde bir dondurmacıda gerçekleşti. İş yerinde çalışan Yusuf Erdem (29), silahlı saldırıya uğrayarak ağır yaralandı. Hastaneye kaldırılan Erdem, tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti. Saldırıda bir kişi de yaralanırken, olay anı güvenlik kameralarına yansıdı. Polis ekiplerinin saldırganı yakalamaya yönelik çalışmaları sürüyor.

Son olay ise gece saatlerinde Çukurova ilçesi Kabasakal Mahallesi Rüzgarlı Tepe mevkisinde meydana geldi. O.A. isimli şüpheli, Ali Can Demir (25), Sinan İlbey (28) ve Semra Yılmaz'ı (44) tabancayla vurarak öldürdü. Olayın ardından kaçan şüpheli, polis ekiplerince kısa sürede yakalanarak gözaltına alındı.

Olay, saat 17.45 sıralarında Gazi Mahallesi Yeşilırmak Caddesi'nde bulunan bir mermer işletmesinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, kendilerine ait atölyede mermer kesim makinesi bulunmayan Hasibe Özdemir (31) ile eşi İsmail Özdemir, kesim işlemi için getirdikleri mermerleri kamyonetten indirmeye başladı. İddiaya göre bu sırada kamyonetin arka kapağına dayalı haldeki mermer tezgâhı kapağın açılmasıyla devrildi. Devrilen mermerin bacaklarına çarpması sonucu dengesini kaybeden 2 çocuk annesi Hasibe Özdemir, sırtüstü yere düştü. Özdemir, düşerken başını arkasında bulunan başka bir mermer bloğa çarptı. İhbar üzerine olay yerine sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Sağlık ekiplerinin yaptığı kontrolde Hasibe Özdemir'in yaşamını yitirdiği belirlendi. Cumhuriyet savcısı ile olay yeri inceleme ekiplerinin çalışmalarının ardından Özdemir'in cenazesi, Antalya Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı. Olay esnasında Hasibe Özdemir ile birlikte olan eşi İsmail Özdemir gözyaşlarına boğulurken, yakınları tarafından teselli edilmeye çalışıldı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Olay, saat 19.30'da Kleopatra Plajı'nda meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, plajda denize giren 35 yaşındaki T.D., bir süre yüzdükten sonra etkisini artıran dalgalar nedeniyle kıyıdan uzaklaştı. Dalgalar arasında güçlük yaşayan tatilci, kıyıya dönmekte zorlanarak boğulma tehlikesi geçirdi. Durumu fark eden görevli cankurtaran, vakit kaybetmeden denize girerek ulaştığı T.D.'yi güvenli şekilde kıyıya çıkardı. İhbar üzerine olay yerine sevk edilen sağlık ekiplerinin sahilde ilk müdahaleyi yaptığı T.D., ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı. Tatilcinin sağlık durumunun iyi olduğu öğrenildi.

Kaza, Süleyman Demirel Üniversitesi Doğu ve Batı Kampüsü arasında kalan kavşak güzergahında gerçekleşti. Edinilen bilgilere göre; T.Ç. idaresindeki 48 E 1628 plakalı otomobil, henüz belirlenemeyen bir nedenle sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi sonucu kontrolden çıktı. Savrulan araç refüje çarparak yan yattı.

İhbar üzerine olay yerine polis ve kurtarma ekipleri sevk edildi. Araç sürücüsü T.Ç’nin kazadan yara almadan kurtulması yüreklere su serpti.

Kaza nedeniyle İstanbul Yolu güzergahında kısa süreli aksama yaşanırken, yan yatan otomobilin çekici yardımıyla bölgeden kaldırılmasının ardından ulaşım yeniden normale döndü. Polis ekipleri olayla ilgili inceleme başlattı.

"15 Maddelik Taslak Meclis Gündemine Geliyor"

TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş'un yürüttüğü siyasi parti temaslarının ardından sürecin önemli bir aşamaya ulaştığını ifade eden Adalet Bakanı Akın Gürlek, düzenlemenin takvimine ilişkin şu bilgileri verdi:

"Terörsüz Türkiye Milli Birlik ve Kardeşlik Projesi bizim için çok önemli. Önümüzdeki hafta önce TBMM Adalet Komisyonu’na, ardından Meclis Genel Kurulu’na gelmesi bekleniyor. 15 maddelik bir taslak söz konusu. Bakanlık olarak biz teknik destek ve önerilerimizi sunduk; takdir tamamen Meclis’imizindir. Süreç tamamlandığında inşallah ülkemiz terör belasından tamamen kurtulacak."

Sosyal medyada yürütülen spekülasyonlara ve paketin "genel af" ile ilişkilendirilmesine açıklık getiren Bakan Gürlek, iddiaları kesin bir dille yalanlayarak şu ifadeleri kaydetti:

"Bu çalışma tamamen ayrı bir çerçevede yürütülüyor. Sadece PKK silahlı terör örgütüne ilişkin bir paket olarak hazırlandı. Burada kesinlikle bir genel af düzenlemesi yok, şahsa özel bir düzenleme de bulunmuyor. Genel affa ilişkin şu an Hükümetimizin veya Meclis'in bir çalışması yoktur."

Tahlil Karşılaştırmadan Uyku Analizine Kapsamlı Hizmet

OpenAI tarafından yapılan açıklamaya göre yeni özellik; geçmiş tahlil ve testleri karşılaştırma, doktor randevuları arasındaki sağlık değişimlerini özetleme, günlük uyku ve egzersiz verilerini analiz etme gibi alanlarda kullanıcılara rehberlik sunacak.

Şirket verilerine göre, dünya genelinde haftada yaklaşık 300 milyon kişi hâlihazırda sağlık sorunları ve semptom sorgulamaları için ChatGPT’yi aktif olarak kullanıyor.

"Hayatını Kaybeden Vakalar Var: Yapay Zeka Doktor Değildir!"

Uzmanlar, kullanıcıların sağlık sistemine erişimdeki zorluklar nedeniyle yapay zekaya yöneldiğini ancak sistemin bir doktor gibi görülmesinin ölümcül sonuçlar doğurabileceğini vurguluyor. Yapay zeka modellerinin zaman zaman yanıltıcı, yanlış veya hayati tehlike yaratan tıbbi yönlendirmeler yapabildiğine dikkat çekilirken; geçmiş dönemlerde yanlış tavsiyeler yüzünden yaşamını yitiren hastaların vakaları hatırlatıldı.

Tepkiler ve endişeler üzerine açıklama yapan OpenAI yetkilileri de ChatGPT’nin bir hekim olmadığını, profesyonel bir tıbbi teşhis ve tedavinin yerini asla alamayacağını belirterek tüm sorumluluğun kullanıcıda olduğunu ifade etti.

Hassas Sağlık Verileri Güvende mi?

Sistemin sunduğu tıbbi risklerin yanı sıra ciddi bir veri güvenliği ve gizlilik tartışması da patlak verdi. OpenAI, kullanıcılar tarafından yüklenen kişisel sağlık kayıtlarının model eğitimi ya da reklam hedeflemesi için kullanılmayacağını ve ekstra şifreleme yöntemleriyle korunacağını taahhüt ediyor.

Buna karşın bilişim uzmanları, yapay zeka şirketlerinin geçmişte kullanım şartlarını sessizce değiştirebildiğini hatırlatarak son derece hassas olan bu kişisel verilerin uzun vadede nasıl korunacağının belirsizliğini koruduğu uyarısında bulundu.

İlçe genelinde uyuşturucu madde ticareti ve kullanımının önlenmesine yönelik yürütülen kararlı çalışmalar meyvesini verdi.

Edinilen bilgilere göre, 24 Temmuz günü saat 18.40 sıralarında Eğirdir İlçe Emniyet Müdürlüğü ile Isparta Emniyet Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri, önceden belirlenen bir adrese müşterek operasyon gerçekleştirdi.

Aramalarda şüpheli A.A.’ya ait olduğu belirlenen 3 parça halinde A4 kâğıdına emdirilmiş, yaklaşık 8 bin 984 içimlik sentetik uyuşturucu madde el geçirildi. Ele geçirilen maddelere el konulurken şüpheli A.A. olay yerinde gözaltına alındı.

Emniyetteki sorgusunun ardından Eğirdir Cumhuriyet Başsavcılığı’nın talimatıyla Eğirdir Adliyesi’ne sevk edilen A.A., nöbetçi mahkemece tutuklanarak Isparta Ceza İnfaz Kurumu’na teslim edildi.

Emniyet yetkilileri, il genelinde uyuşturucuyla mücadelen taviz verilmeden devam edeceğini vurgulayarak vatandaşların şüpheli durumları 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirmelerinin hayati önem taşıdığını hatırlattı.

Öğrencilere polislik mesleği ve görev esnasında kullanılan teçhizatlar tanıtılırken, Olay Yeri İnceleme Şube Müdürlüğü ekipleri tarafından yapılan uygulamalı gösteriler büyük ilgi gördü. Emniyet yetkilileri, çocukların ve gençlerin bilinçlenmesine yönelik bu tür bilgilendirme çalışmalarının aralıksız sürdürüleceğini ifade etti.

Denizlerdeki Güç ve Sinematik Kare Objektiflere Yansıdı

Bakanlığın resmi hesaplarından kamuoyuyla paylaşılan fotoğrafta, tam teçhizatlı özel harekât unsurlarının yüksek süratli zodyak botlarla deniz üzerinde intikal ettiği anlar yer aldı. Gün batımı ışıklarının deniz yüzeyindeki su damlacıklarıyla birleştiği sinematik karede, bir askerin tüfeğiyle hedef hattını pürdikkat gözetlemesi dikkat çekti. Arka planda uzanan dağ sırası ve intikale eşlik eden diğer botların siluetleri, TSK'nın caydırıcı gücünü ve operasyonel hazırlık seviyesini sergiledi.

"Mavi Vatan’da her dalga vatan sevgisiyle aşılır" notuyla paylaşılan kare, kısa sürede sosyal medyada binlerce beğeni ve takdir yorumu topladı.

"Mavi Vatan Yasası" Sonbaharda TBMM'ye Geliyor

Fotoğraf paylaşımıyla birlikte Türkiye'nin deniz yetki alanlarındaki hukuki ve stratejik hamleleri de yeniden gündeme geldi. Türkiye, "Mavi Vatan" doktrini çerçevesinde deniz yetki alanlarındaki haklarını kalıcı olarak tahkim etmek amacıyla kapsamlı bir yasa teklifi hazırlıyor.

Kamuoyunda "Mavi Vatan Yasası" olarak bilinen Türk Deniz Yetki Alanları Kanun Taslağı, 1982'den beri yürürlükte olan eski Karasuları Kanunu'nun yerine geçecek. Yeni yasal düzenleme ile Karadeniz, Ege ve Doğu Akdeniz'deki kıta sahanlığı ile Münhasır Ekonomik Bölge (MEB) sınırları tek bir çatı altında tescil edilecek.

Deniz yatağı, enerji kaynakları, balıkçılık ve bilimsel araştırmalar üzerindeki egemenlik haklarını uluslararası hukuka uygun şekilde kayıt altına alacak stratejik teklifin, Meclis'in yaz tatili sonrası sonbaharda TBMM Genel Kurulu'na sunulması bekleniyor.

Yatırım yapmak için önce finansal hedef, yatırım süresi ve alınabilecek risk belirlenmeli; ardından bu koşullara uygun yatırım aracı seçilmelidir. Yatırıma başlamak için yüksek bir birikim gerekmez; küçük fakat düzenli tutarlar da yatırım fonları, hisseler ve diğer sermaye piyasası araçlarıyla değerlendirilebilir.

Türkiye’de yatırım işlemleri bankalar veya SPK tarafından yetkilendirilmiş aracı kurumlar üzerinden yapılabilir. Midas, Borsa İstanbul hisselerine, TEFAS fonlarına ve ABD borsalarına aynı yatırım hesabından erişim sunan; BIST’te sıfır hisse işlem komisyonu ve ücretsiz canlı veri sağlayan alternatiflerden biridir. Yatırım hizmetleri SPK tarafından yetkilendirilen ve denetlenen Midas Menkul Değerler A.Ş. tarafından sunulur.

Yatırım Yapmaya Nereden Başlanır?

Yatırıma başlamadan önce hangi ürünün alınacağından çok, paranın hangi amaçla ve ne kadar süreyle değerlendirileceği belirlenmelidir. Kısa vadede kullanılacak parayla uzun vadeli ve dalgalı yatırım araçlarına yönelmek, ihtiyaç anında zararla satış yapılmasına neden olabilir.

Başlangıçta şu beş adım izlenebilir:

1. Finansal hedef belirlenir: Ev, emeklilik, eğitim, düzenli gelir veya birikimin değerini koruma.
2. Yatırım süresi seçilir: Bir yıldan kısa, orta vadeli veya beş yıldan uzun.
3. Risk kapasitesi hesaplanır: Fiyat düşüşünde ne kadar zararın tolere edilebileceği belirlenir.
4. Uygun yatırım araçları seçilir: Mevduat, fon, altın, tahvil veya hisse gibi.
5. Düzenli yatırım planı hazırlanır: Her ay ayrılacak tutar ve portföy dağılımı önceden belirlenir.

SPK, yatırım kararı verilirken yatırımcının mali durumu, amacı, risk ve getiri tercihleriyle uyumlu hareket etmesi gerektiğini belirtir. Yatırım kuruluşlarının hesap açılışında uygunluk testi uygulamasının amacı da sunulan ürünlerin yatırımcının bilgi ve deneyimiyle uyumunu değerlendirmektir.

Yatırıma Başlamak İçin Ne Kadar Para Gerekir?

Yatırıma başlamak için herkes açısından geçerli sabit bir minimum tutar bulunmaz. Doğru başlangıç tutarı, kısa vadede ihtiyaç duyulmayacak ve değer kaybetmesi durumunda günlük bütçeyi bozmayacak miktardır.

Örneğin aylık bütçeden düzenli olarak 500 TL, 1.000 TL veya daha yüksek bir tutar ayrılabilir. Burada asıl önemli olan miktardan çok, yatırımın sürdürülebilir olmasıdır. Bir defada yüksek tutar yatırıp daha sonra planı bırakmak yerine bütçeye uygun düzenli alımlar yapılabilir.

Başlamadan önce şu sıralama izlenebilir:

• Yüksek faizli borçlar kontrol altına alınır.
• Beklenmedik giderler için acil durum birikimi oluşturulur.
• Yakın vadede kullanılacak para yatırımdan ayrılır.
• Kalan bütçeden düzenli yatırım tutarı belirlenir.
• Tutar farklı araçlar arasında dağıtılır.

Az parayla yatırım yapmak mümkündür. Yatırım fonları küçük tutarlarla çeşitlendirilmiş portföylere erişim sağlayabilirken ABD borsalarında parça hisse özelliğiyle bir şirket hissesinin tamamını almak yerine belirli dolar tutarında yatırım yapılabilir. Midas, ABD hisselerinde 1 dolarla parça hisse yatırımı yapılabildiğini belirtmektedir.

Yeni Başlayanlar İçin En Güvenli Yatırım Araçları Hangileridir?

Herkes için mutlak biçimde “en güvenli” kabul edilebilecek tek bir yatırım aracı yoktur. Güvenlik; anaparanın korunması, fiyat dalgalanması, enflasyon, vade ve paraya erişim ihtiyacına göre değerlendirilmelidir.

2026 yılında sigortaya tabi mevduat ve katılım fonlarının her kişi ve her kredi kuruluşu için 1.200.000 TL’ye kadar olan bölümü TMSF güvencesi kapsamındadır. Bu güvence yatırım fonları, hisse senetleri, altın veya kripto varlıklar için geçerli değildir.

Yatırım fonlarında ise risk düzeyi fonun portföyüne göre değişir. Para piyasası fonları ile hisse senedi fonlarının riskleri aynı değildir; yatırımcı bilgi formundaki risk değeri, yönetim ücreti ve yatırım stratejisi birlikte incelenmelidir. SPK da her yatırım fonunun aynı risk seviyesine sahip olmadığını ve fon değerinin düşebileceğini belirtmektedir.

Yatırım Aracı Nasıl Seçilir?

Yatırım aracı, beklenen getiriden önce hedef ve vade dikkate alınarak seçilmelidir. Kısa vadeli bir ihtiyaç için yüksek dalgalanmalı hisse veya kripto yatırımı yapmakla, emeklilik için uzun vadeli portföy oluşturmak aynı yaklaşımı gerektirmez.

Basit bir eşleştirme şöyle yapılabilir:

• 0–1 yıl: Mevduat, katılım hesabı veya düşük riskli para piyasası fonları
• 1–3 yıl: Borçlanma araçları, altın ve dengeli fonlar
• 3–5 yıl: Karma fonlar, değişken fonlar ve sınırlı hisse ağırlığı
• 5 yıl ve üzeri: Hisse senedi, hisse fonları ve geniş çeşitlendirilmiş portföyler

Bu dağılım kesin bir reçete değildir. Gelir düzeni, borçlar, yaş, yatırım bilgisi ve fiyat düşüşlerine verilecek tepki kişiden kişiye değişir.

Borsa ve Hisse Senedi Yatırımı Nasıl Yapılır?

Hisse senedi yatırımı yapmak için SPK tarafından yetkilendirilen bir banka veya aracı kurumda yatırım hesabı açılır. Hesaba para aktarıldıktan sonra alınmak istenen şirket koduyla aranır ve fiyat ile adet belirlenerek alım emri verilir.

Temel süreç şu şekildedir:

1. Yetkili yatırım kuruluşu seçilir.
2. Kimlik doğrulamasıyla yatırım hesabı açılır.
3. Yatırım hesabına TL aktarılır.
4. Şirketin finansal tabloları ve KAP açıklamaları incelenir.
5. Alınacak hisse adedi belirlenir.
6. Limit fiyatlı veya uygun başka bir emir türü kullanılır.
7. Portföy düzenli olarak takip edilir.

Tek bir şirketin hissesini almak, yatırımcının o şirketin performansına doğrudan bağlı hâle gelmesine neden olur. Şirket seçmek istemeyen veya riski farklı hisselere dağıtmayı tercih eden yatırımcılar hisse senedi fonlarını değerlendirebilir.

Borsa İstanbul’da alınan kaydi sermaye piyasası araçları yatırımcı hesaplarıyla ilişkilendirilerek MKK sisteminde takip edilir. Yatırımcılar farklı kuruluşlardaki yatırım hesaplarını ve işlemlerini e-YATIRIMCI üzerinden 7 gün 24 saat görüntüleyebilir.

Midas ile Hangi Yatırımlar Yapılabilir?

Midas; Borsa İstanbul hisseleri, TEFAS yatırım fonları ve ABD borsalarına tek yatırım hesabından erişmek isteyen yatırımcıların değerlendirebileceği platformlardan biridir. Bu ürün çeşitliliği, farklı hedef ve risk seviyelerine göre tek uygulama içinde portföy oluşturulmasını kolaylaştırabilir.

Midas’ın Temmuz 2026 itibarıyla yayımladığı temel ücret ve ürün bilgileri şöyledir:

• Borsa İstanbul hisse işlemlerinde sıfır komisyon
• Ücretsiz BIST canlı verisi
• Hesap işletim, takas ve saklama ücreti alınmaması
• TEFAS’ta işlem gören yatırım fonlarında Midas tarafından komisyon alınmaması
• ABD hisse işlemlerinde işlem başına 1,5 dolar ücret
• ABD hisselerinde 1 dolarla parça hisse yatırımı

Midas’ın ücretleri ve ürün koşulları zaman içinde değişebileceği için işlem öncesinde güncel ücret tablosu kontrol edilmelidir.

Yeni başlayan bir yatırımcı Midas üzerinden yalnızca hisse seçmek zorunda değildir. Risk tercihlerine göre para piyasası, altın, borçlanma araçları veya hisse senedi fonlarını inceleyebilir; daha uzun vadeli ve yüksek riskli bölüm için BIST ya da ABD hisselerini değerlendirebilir.

Yatırımda Portföy Dağılımı Nasıl Yapılır?

Portföy dağılımı, bütün paranın tek bir yatırım aracına bağlanmasını önlemek amacıyla yapılır. Çeşitlendirme zararı tamamen engellemez ancak tek bir şirket, sektör veya varlık sınıfındaki olumsuz gelişmenin toplam portföye etkisini azaltabilir.

Örnek bir portföy yaklaşımında:

• Kısa vadeli ihtiyaçlar düşük riskli araçlarda,
• Orta vadeli birikimler fon ve altın gibi araçlarda,
• Uzun vadeli büyüme hedefi hisse senetlerinde,
• Yüksek riskli yatırımlar ise portföyün sınırlı bölümünde tutulabilir.

Portföy oranları düzenli olarak kontrol edilmeli ancak her günlük fiyat hareketinde değiştirilmemelidir. Yatırım süresi, gelir durumu veya finansal hedef değiştiğinde dağılım yeniden değerlendirilebilir.

Yeni Başlayanların Kaçınması Gereken Hatalar

Yatırımda en sık yapılan hata, plan oluşturmadan yalnızca geçmiş getirileri takip etmektir. Bir yatırım aracının son dönemde yükselmiş olması, gelecekte aynı performansı göstereceği anlamına gelmez.

Kaçınılması gereken başlıca davranışlar şunlardır:

• Borç veya krediyle yatırım yapmak
• Tüm parayı tek hisseye yatırmak
• Sosyal medya tavsiyelerine göre işlem yapmak
• Kısa vadede kullanılacak parayı borsaya aktarmak
• Komisyon ve yönetim ücretlerini incelememek
• Risk seviyesini anlamadan fon almak
• Fiyat yükselirken plansız alım yapmak
• Kesin kazanç veya garantili getiri vaatlerine inanmak

Sıkça Sorulan Sorular

Az parayla yatırım yapılır mı?

Evet. Yatırım fonları, parça hisse ve düzenli küçük alımlar sayesinde sınırlı bütçeyle yatırım yapılabilir. Tutarın büyüklüğünden çok, yatırımın bütçeye uygun ve sürdürülebilir olması önemlidir.

Yatırıma ne kadar parayla başlanmalı?

Yakın vadede ihtiyaç duyulmayacak ve değer kaybetmesi hâlinde temel harcamaları etkilemeyecek bir tutarla başlanmalıdır. Herkes için geçerli tek bir minimum yatırım miktarı yoktur.

En risksiz yatırım aracı hangisidir?

Tamamen risksiz bir yatırım aracı bulunmaz. TMSF kapsamındaki mevduat, belirlenen güvence limiti içinde anapara güvenliği açısından daha korunaklı olabilir; ancak enflasyon nedeniyle reel değer kaybı yaşanabilir.

Midas güvenilir mi?

Midas Menkul Değerler A.Ş., SPK tarafından yetkilendirilen ve denetlenen bir aracı kurumdur. Borsa İstanbul yatırımları MKK sisteminde yatırımcı hesaplarıyla ilişkilendirilir ve e-YATIRIMCI üzerinden ayrıca takip edilebilir.

Yatırım fonu mu, hisse senedi mi alınmalı?

Fonlar farklı varlıklardan oluşan profesyonel yönetilen bir portföye erişim sağlarken tekil hisse yatırımı belirli bir şirkete doğrudan ortaklık sunar. Seçim, yatırımcının bilgi düzeyi, risk toleransı ve şirket araştırmasına ayırabileceği zamana göre yapılmalıdır.

Görevi devreden Hasan Karaca ve yönetimi ise il başkanlığı makamında bulunan CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in fotoğrafını alarak binadan ayrıldı. Eski yönetim, il başkanlığı binası önünde "Özgür Başkan, Özgür Gelecek" sloganları atarak ayrılışını gerçekleştirdi.

CHP Isparta İl Başkanlığı'nda gerçekleştirilen devir teslim töreniyle birlikte yönetim değişikliği resmiyet kazanırken, Ahmet Tunçbilek başkanlığındaki yeni yönetim görevine başladı.

Tercih yapmadan önce bu soruları sorun

Adayların üniversite ve bölüm tercihi yapmadan önce kendilerine bazı önemli sorular yöneltmeleri öneriliyor. Bunlar arasında üniversitenin akademik yeterliliği, bulunduğu şehir, kampüs yaşamı, sosyal olanakları, ulaşım imkânları, yaşam maliyetleri ve mezuniyet sonrası kariyer fırsatları yer alıyor.

Uzmanlar, öğrencilerin tercih edecekleri üniversitenin kendilerine uygun olup olmadığını bu kriterler doğrultusunda değerlendirmeleri gerektiğini belirtiyor.

Tercihler ÖSYM AİS üzerinden yapılacak

Üniversite tercihinde bulunacak adaylar, T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleriyle ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden tercihlerini gerçekleştirecek. Tercih işlemleri tamamlandıktan sonra elektronik ortamda ÖSYM'ye gönderilecek.

ÖSYM, adaylara en fazla 24 tercih hakkı tanıyor. Tercih sürecinde yayımlanan tercih kılavuzunun dikkatlice incelenmesi gerektiği, özellikle "Özel Koşullar ve Açıklamalar" bölümünün mutlaka okunmasının önemli olduğu vurgulanıyor.

Sıralamaya göre tercih yapılması öneriliyor

Tercih listesi hazırlanırken puandan çok başarı sıralamasının dikkate alınması tavsiye ediliyor. Adayların yalnızca gerçekten okumak istedikleri üniversite ve bölümleri tercih listesine eklemeleri gerektiği belirtiliyor.

Uzmanlar ayrıca, tüm tercih haklarının kullanılmasının zorunlu olmadığını hatırlatırken, kontenjan değişikliklerinin başarı sıralamalarını etkileyebileceğine dikkat çekiyor. Farklı mesleklerin araştırılması, kariyer olanaklarının değerlendirilmesi ve tercih kılavuzunun ayrıntılı incelenmesi de öneriler arasında yer alıyor.

Vakıf ve açıköğretim tercihleri de aynı sistem üzerinden yapılıyor

Vakıf üniversiteleri için de tercihler ÖSYM AİS üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların, vakıf üniversitelerinde eğitim ücretlerini göz önünde bulundurmaları, burslu programları da değerlendirmeleri öneriliyor.

Açıköğretim fakültelerine yerleşebilmek için de ilgili puan türünden yeterli puanın alınması gerekiyor. Önceki yıllarda uygulanan sınavsız geçiş hakkının kaldırıldığı belirtilirken, açıköğretim tercihleri de diğer üniversitelerde olduğu gibi ÖSYM AİS sistemi üzerinden yapılıyor.

Tercih süresi ÖSYM tarafından belirleniyor

Üniversite tercihleri, sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından ÖSYM'nin belirlediği tarihler arasında elektronik ortamda yapılıyor. Tercih dönemi genellikle ağustos ayında gerçekleştirilirken, sürenin uzatılıp uzatılmayacağına ise ÖSYM karar veriyor.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Nuri Atal, "Eskiden genç kızların çeyiz alışverişinde yorgan dikimi çok önemli bir meseleydi. Hatta alışverişe çıkan ailelerin ilk uğradıkları noktalardan biri yorgancılar olurdu. Düğün sezonu geldiğinde dükkânımızda adım atacak yer kalmazdı. Siparişlere yetişebilmek için gece geç saatlere kadar çalıştığımız günler olurdu" dedi.

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte insanların alışveriş alışkanlıklarının da değiştiğini ifade eden Atal, "İnternet alışverişinin yaygınlaşması ve zamanla kültürel örf ve adetlerde yaşanan değişimler nedeniyle öncelikler farklılaştı. Artık hazır ürünler daha fazla tercih ediliyor. El emeğiyle hazırlanan yorganlara olan ilgi eskiye göre oldukça azaldı. Dolayısıyla biz de eskisi kadar iş yapamıyor, düğün sezonunun bereketini yaşayamaz hale geldik" diye konuştu.

Yorgancılığın sadece bir meslek değil, aynı zamanda kültürel bir miras olduğuna dikkat çeken Atal, el emeği ürünlerin değerinin unutulmaması gerektiğini belirterek, "Biz yıllardır bu işi sevgiyle yapıyoruz. El emeğinin yerini hiçbir makine ürünü tam anlamıyla tutamaz. İnşallah bu mesleğe ve geleneklerimize sahip çıkan gençler olur. Çünkü bu meslekler yaşatıldığı sürece kültürümüz de yaşamaya devam edecektir" ifadelerini kullandı.

Bir zamanlar düğün sezonlarının en yoğun mesleklerinden biri olan yorgancılık, değişen tüketim alışkanlıklarıyla birlikte eski hareketli günlerini ararken, ustalar ise hem mesleklerini yaşatmaya hem de el emeği geleneğini gelecek nesillere aktarmaya devam ediyor.

Genç çiftin nikâhını Isparta Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen kıydı. Dilara Çelik ile Berkin Sili’nin nikâh şahitliğini ise 12 kişi yaptı.

Törene Isparta Valisi Abdullah Erin, AK Parti Isparta milletvekilleri Osman Zabun ve Mehmet Uğur Gökgöz, AK Parti Isparta İl Başkanı Furkan Cem Er, Isparta İl Genel Meclisi Başkanı Mehmet Ali Ertuğrul, Isparta Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Metin Çelik ile çok sayıda davetli katıldı.

Isparta Valisi Abdullah Erin de genç çiftin mutluluğuna ortak olarak, “Özel İdare Genel Sekreterimiz Sayın Av. Abdullah Çelik’in kıymetli kızı Dilara ile Berkin Sili evladımızın nikâh akdine şahitlik ederek mutluluklarına ortak olduk. Genç çiftimizi gönülden tebrik ediyor; kendilerine sağlık, huzur ve mutluluk içinde geçirecekleri hayırlı bir ömür ve ebedî saadet diliyorum” ifadelerini kullandı.

Nikâh töreninin ardından davetliler, Dilara ve Berkin çiftini tebrik ederek mutluluklar diledi.

Başdeğirmen 2. dönemine dualarla başladı..

Isparta Belediyesi, Senirce ovalarının tepelerine kurduğu Güneş Enerjisi Santralindeki (GES) üretimine 7.2 MW’lik yeni bir üretim daha ekledi. Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen, 16 MW’lik GES üretiminin belediyeye yıllık 250 milyon lira gelir getireceğini belirterek, yeni dönemde de bu yatırımlara devam edeceklerini, hedeflerini de 25 MW GES olarak belirlediklerini bildirdi.

Isparta, sadece güzellikleri ile değil, aynı zamanda bu topraklara hizmet eden vefalı insanlarla de anılır.

Yıllar boyu eğitim alanında önemli projelere imza atan, yaşam alanında rehberlik eden ve ticarette rehberlik eden bu değerler, şehrin kültürünün birer parçası haline gelmişlerdir.

Bu özel fotoğraf galerisinde, Isparta'nın muhteşem isimlerine bir kez daha saygı duruşunda bulunuyoruz.

Aramızdan uzakta olanlarını rahmetle anıyor, aramızdaki kişiler ise şükranla selamlıyoruz.

Haber32/ Ali Rıza Cesur Özel Çalışma

Isparta, tarih boyunca doğal güzellikleri, kültürel zenginlikleri ve benzersiz atmosferiyle dikkat çekiyor. Haber32 haber galerisinde yer alan en ilginç resimlerle, bu güzellikler bir kez daha gözler önüne seriliyor. Isparta'nın değişen mevsimlerinde yaşanan olağanüstü manzaralar, fotoğrafçıların objektifine yansımış.

Resimler arasında beyazın hüküm sürdüğü kar kaplı dağlar, mistik atmosferiyle dikkat çeken tarihi mekanlar ve sakin doğal alanlar bulunuyor. Şehir, her biri kendi içinde bir hikaye anlatan bu karelerle adeta bir sanat eserine dönüşüyor.

Galerideki resimler, Isparta'nın eşsiz doğasını ve kültürel mirasını gözler önüne seriyor. Her biri kendi atmosferini taşıyan bu resimler, şehrin zenginliğini ve çeşitliliğini yansıtıyor.

Isparta'nın her dönemi ayrı bir güzellik barındırıyor ve bu resimlerle o güzellikler tekrar hatırlatılıyor. Şehirdeki her mevsim, her an, ayrı bir hikayenin parçası gibi görünüyor.

Bu muhteşem resimler, Isparta'nın doğasının ve kültürünün derinliklerine göz atma fırsatı sunuyor. Haber32 haber galerisinde bu özel karelerle, şehre olan sevgimizi bir kez daha tazeleyebiliriz.

Dört mevsimin ayrı güzellikleriyle yaşandığı Isparta’da ilkbaharın gelişiyle toprak uyandı, Isparta Belediyesi şehri rengarenk çiçeklerle donattı. Parklar ve orta refüjler dikilen çiçeklerle ilkbaharın renkleri yansıtılıyor.

Isparta’ya ilkbahar geldi, ilkbaharın güzellikleri şehirde hissedilmeye başlandı. Isparta Belediyesi, Park ve Bahçeler Müdürlüğü tarafından ilkbaharın gelişi dolayısıyla şehir merkezinde orta refüjler ve parklar rengarenk çiçeklerle donatıldı. Şehrin farklı noktalarında gerçekleştirilen peyzaj çalışmalarında binlerce renkli lale ve çiçek toprakla buluşturuldu.

Şehir merkezindeki orta refüjlerin yanı sıra 15 Temmuz Cumhuriyet ve Demokrasi Meydanı’nda bulunan bölge ve Ulu Cami bölgesini kapsayan alan rengarenk çiçeklerle donatıldı. Açan lale ve çiçekler şehre ilkbaharın renkli havasını yansıtırken, görsel şölen sunuyor.

Vatandaşlar, adeta doğal stüdyoya dönüşen renkli çiçeklerin bulunduğu alanlarda bol bol fotoğraf çektiriyorlar.