Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli çalışanı ilgilendiren yeni uygulama Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme ile birlikte sözleşmeli personel de doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına kavuştu.
Yapılan değişiklikle, daha önce yalnızca kadrolu memurların yararlanabildiği yarım zamanlı çalışma imkânı, sözleşmeli kamu çalışanlarına da tanındı. Buna göre sözleşmeli personel, doğum yapan ya da evlat edinen çalışanlar için geçerli olan usul ve esaslar doğrultusunda görevlerini yarım gün esasına göre sürdürebilecek.
Öte yandan, bu haktan hangi sözleşmeli personelin yararlanamayacağına ilişkin yetki Cumhurbaşkanlığı’na verildi. Uygulama kapsamı dışında kalacak görev ve pozisyonlar, ilerleyen süreçte yapılacak düzenlemelerle belirlenecek.
Yeni kararın, sözleşmeli personelin aile yaşamına daha fazla zaman ayırabilmesine olanak sağlaması ve çalışma hayatında esneklik oluşturması bekleniyor.