2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için gözler Aralık ayında yapılacak kritik görüşmelere çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TÜRK-İŞ, Aralık ayında bir araya gelerek yeni taban maaş için pazarlık masasına oturacak. Bu süreçte enflasyon oranı, refah payı ve ek düzenlemeler, belirlenecek ücretin seyrini tayin edecek.
Komisyon Aralık’ta 4 Toplantı Yapacak
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Aralık ayı boyunca dört toplantı gerçekleştirecek. Bu görüşmelerde ekonomik göstergeler, işçi ve işveren taraflarının talepleri değerlendirilerek yeni asgari ücret belirlenecek. Yeni rakamın ay sonunda açıklanması bekleniyor.
OVP ve Enflasyon Tahmini Pazarlıkların Merkezinde
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Orta Vadeli Program (OVP) verileri, pazarlıkların temel referans kaynağı olacak. OVP’ye göre, 2025 yılı sonu enflasyon tahmini %28,5 olarak belirlendi. Bu oran aynı zamanda SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak zammına dair ilk ipucu niteliği taşıyor.
Memur ve memur emeklileri ise, toplu sözleşme zammına ek olarak, enflasyon farkı ile birlikte yaklaşık %17 civarında bir artış alacak.
Asgari Ücret İçin 4 Farklı Zam Senaryosu
Asgari ücretliye yapılacak zam ise, memur ve emekliler gibi doğrudan bir oranla değil; komisyon pazarlıklarıyla şekillenecek. TÜİK’in 3 Ocak 2026’da açıklayacağı 2025 yılı enflasyon verisi, bu sürecin en somut verisi olacak.
Masadaki en düşük artış oranı OVP’deki %28,5’lik tahmin olurken, işçi sendikaları bu oranın “yetersiz” olduğunu vurguluyor. Piyasada oluşan genel beklenti zam oranının %40 seviyelerinde olacağı yönünde.
Bazı sendikalar ise çalışanların geçim maliyetlerini göz önünde bulundurarak %50 zam talep ediyor. Bu talep gerçekleşirse, net asgari ücret 33.000 TL’nin üzerine çıkabilecek.