Türkiye'de emeklilik sistemine yeni bir soluk getirecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hayata geçiriliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, TGRT Haber'e yaptığı açıklamada, 2026'nın ikinci çeyreğinden itibaren çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacağını duyurdu.
Cayma Hakkı Olmayacak
Yeni sistemin en önemli farklarından biri, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) olduğu gibi cayma hakkının bulunmaması. Emin Yılmaz, "BES'te iki ay içinde sistemden çıkma hakkı vardı, ancak TES'te bu durum tamamen ortadan kalkacak. Bundan sonra bütün çalışanlardan yüzde 3 oranında kesinti devam edecek," dedi.
İşverenler de Katkı Sunacak
Sadece çalışanların maaşından kesinti yapılmayacak. Sisteme işverenlerin de aynı oranda, yani yüzde 3 katkı sunması bekleniyor. Bu katkı, çalışanların emeklilik birikimini artıracak.
TES ile BES Arasındaki Temel Farklar
Emin Yılmaz, iki sistem arasındaki farkları şöyle özetledi:
- Zorunluluk: BES isteğe bağlıyken, TES zorunlu olacak.
- İşveren Katkısı: BES'te işveren katkısı yokken, TES'te bu katkı olacak.
- Birikim Kullanımı: BES'te maddi sıkışıklıkta birikimin bir kısmı kullanılabiliyordu, TES'te bu mümkün olmayacak.
- Emeklilik: TES'te de BES'e benzer şekilde 10 yıl sistemde kalma ve 56 yaş şartı öngörülüyor.
TES, emekli maaşlarına ek bir destek sağlamayı ve mevcut emeklilik sistemindeki aylık bağlanma oranlarının düşmesiyle oluşan boşluğu doldurmayı hedefliyor. Sistemde biriken paralarla borsa, altın ve döviz gibi yatırım araçlarında değerlendirme imkânı da sunulacak.
Kısmi çıkış haklarının ise bedelli askerlik ve hac ibadeti gibi özel durumlar için ilerleyen süreçte gündeme gelebileceği belirtildi. Ayrıca, çalışan emeklilerin de bu sisteme dahil olacağı ve para biriktirme hakkına sahip olacağı açıklandı.