Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kadınların iş hayatına katılımını desteklemek ve anne çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla kapsamlı bir yönetmelik taslağı hazırladı.
Taslağa göre; yaş ve medeni durum ayrımı gözetilmeksizin 100 ve üzeri kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde emzirme odası kurulması zorunlu hale getirilecek. 150 ve üzeri kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde ise işverenler, çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu açmakla yükümlü kılınacak.
Çalışan sayısının hesabında, annesi vefat etmiş veya velayeti babada olan erkek çalışanların çocukları da kapsama dâhil edilecek.
Emzirme Odalarına Süt Sağımı Ve Saklama Standartı
Hazırlanan yeni modelle birlikte emzirme odalarının standartları ve tanımı genişletiliyor. Emzirme odaları sadece emzirme alanı olarak değil; anne sütü sağımı yapılmasına ve sağlan sütlerin hijyenik koşullarda muhafaza edilmesine imkân tanıyacak teknik donanıma kavuşturulacak.
İş yerinde sağlık riski tespit edilmesi halinde gebe veya emziren çalışanın görev yeri ve şartları değiştirilecek; başka bir işte görevlendirilen personelin ücretinde hiçbir kesinti yapılmayacak.
Gebe Çalışanlar Riskli İşlerde Görev Alamayacak
Kadın çalışanların sağlığını korumak amacıyla taslakta şu kritik kısıtlamalara yer verildi:
Sarsıntı ve Gürültü Sınırı: Gebe çalışanlar ani darbe, sarsıntı ve uzun süreli titreşime maruz kalacakları iş makinelerinde çalıştırılamayacak. 80 desibeli aşan gürültülü ortamlarda bulunmaları yasaklanacak.
Tehlikeli Ortam Yasağı: Yeraltı maden işlerinde, iyonize radyasyon alanlarında ve kurşun türevleri gibi tehlikeli kimyasalların bulunduğu ortamlarda görev yapamayacaklar.
Fiziki İmkanlar: İşverenler oturarak çalışma imkanı sağlamak, yüksekten düşme risklerini önlemek, düzenli beslenme molaları ve temiz içme suyuna erişimi temin etmekle yükümlü olacak.
Yürürlük Tarihi Belli Oldu
Taslak düzenlemeye göre, kreş ve gündüz bakımevlerinin yetkilendirilmesine ilişkin hükümler 31 Aralık 2027 tarihinde; çalışma şartları ve sağlık standartlarına ilişkin diğer tüm maddeler ise yönetmeliğin Resmî Gazete'de yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girecek.
