Çalışma Saatleri ve Tatil Ücretlerinde Değişiklik: Hükümet İlk Adımı Attı
Hükümet, Türkiye genelinde 32 milyon çalışanı ilgilendiren önemli iş kanunu değişiklikleri için Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu öncülüğünde adım attı. Türk İş Kanunu Hazırlık Toplantısı'nda yapılan duyuruya göre, çalışma saatleri ve izin ücretleriyle ilgili yaşanan sorunlara çözüm getirmeyi amaçlayan düzenleme, milyonlarca işçinin mağduriyetini ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Toplantıda, Anayasa hükümleri dışında, iş hayatını etkileyen 20 farklı kanundaki mevzuat karmaşasını gidermek amacıyla yeni düzenlemelerin yapılacağı belirtildi. Bu kapsamda, 2003 tarihli İş Kanunu, 1952 tarihli Basın İş Kanunu ve 1967 tarihli Deniz İş Kanunu'nda değişikliklere gidilecek.
Yenilikler Arasında İzin Düzenlemeleri de Var
Yıllık ücretli izin hükümlerindeki belirsizlikleri gidermek için genel tatil ücretinin ödenmemesi durumunda uygulanacak idari para cezaları netleştirilecek. Ayrıca, çalışanları doğrudan etkileyen bir dizi düzenleme de planlanıyor:
- Ücreti eksik yatıran ya da hiç ödemeyen işverenlere uygulanacak cezalar artacak.
- Ücretin günlük ya da maktu olarak belirlenmesine yönelik yeni düzenlemeler getirilecek.
- Genel tatil ücreti ödemeyen işverenlerin cezai yaptırımları açıkça belirlenecek.
- Esnek çalışma düzenlemeleri daha kesin ve net bir şekilde tanımlanacak.
- Çocuk çalışanlara yönelik mevzuat daha etkili ve koruyucu bir şekilde yeniden düzenlenecek.
Bu önemli değişikliklerle birlikte, Türkiye'deki işçi hakları ve çalışma koşullarında daha şeffaf ve adil bir yapı oluşturulması hedefleniyor. Yapılan düzenlemelerin, iş dünyası ve çalışanlar arasındaki dengeyi güçlendirmesi bekleniyor.
