Emeklilik sisteminde çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek yeni bir model gündeme geldi. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında sosyal güvenlik sisteminin yeniden ele alınması planlanırken, 25 yıldan fazla çalışanların daha yüksek emekli aylığı almasını sağlayacak bir düzenleme üzerinde duruluyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, bugünkü köşe yazısında emeklilik sistemindeki olası değişiklikleri değerlendirdi. Karakaş, mevcut sistemde bazı çalışanların emeklilik hakkını kazandıktan sonra çalışmaya devam etmesi durumunda emekli aylığının düşebildiğine dikkat çekti.
“Çalıştıkça Maaşım Düşer mi?” Endişesi
Mevcut sistemde özellikle belirli dönemlerde düşük ücret üzerinden SGK'ya bildirilen kazançların emekli aylığı hesaplamasına olumsuz yansıyabildiği belirtiliyor.
Bu durum nedeniyle emeklilik hakkını elde eden bazı çalışanların sistemden ayrılmayı tercih ettiği ifade edilirken, yeni modelle birlikte daha uzun süre çalışanların emekli aylığının da artması hedefleniyor.
25 Yıldan Fazla Çalışana Ek Artış Gündemde
Gündeme gelen model kapsamında, kısmi emeklilik ile normal emeklilik için farklı taban maaş uygulamasına gidilmesi değerlendiriliyor.
Ayrıca 25 yıldan sonraki her çalışma yılı için aylık bağlama oranında ilave artış yapılması da üzerinde durulan seçenekler arasında bulunuyor.
Böyle bir düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde, emeklilik hakkını kazanan kişilerin çalışmaya devam etmesi teşvik edilecek. Böylece hem çalışanların daha yüksek emekli aylığı elde etmesi hem de SGK'nın prim gelirlerinin artırılması amaçlanıyor.
Milyonlarca Çalışanın Beklentisi
Özellikle SSK ve Bağ-Kur kapsamında çalışanların, çalışmaya devam ettikçe emekli aylıklarının yükselmesini sağlayacak bir düzenleme yapılması uzun süredir gündemdeki beklentiler arasında yer alıyor.
OVP'de de kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden ve sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini güçlendiren düzenlemelerin hayata geçirilmesi hedefleniyor.
Ancak söz konusu değişikliklerin henüz kesinleşmiş bir yasa olarak yürürlüğe girmediği, gündeme gelen modelin önümüzdeki dönemde yapılacak çalışmalarla şekillenmesinin beklendiği belirtiliyor.
Yeni sistemin hayata geçirilmesi halinde, “Emekli olunca çalışmaya devam edersem maaşım düşer mi?” endişesinin de ortadan kaldırılması ve çok çalışanı daha yüksek emekli aylığıyla ödüllendiren bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
