Kurum, sigorta başlangıcından önce rahatsızlığı veya engeli olduğu tespit edilen kişilere "malullük aylığı" bağlanamayacağını hatırlattı. Ancak bu durumdaki sigortalılar için emeklilik kapısı tamamen kapanmıyor.
İşte SGK'nın açıkladığı malulen emeklilik şartları ve ilk işe giriş tarihinden önce rahatsızlığı bulunanlar için uygulanan alternatif yaşlılık aylığı rehberi:
Malulen Emeklilikte "Sigorta Sonrası" Kuralı
SGK Kurum Sağlık Kurulu değerlendirmelerinde başvuruların reddedilmesine en sık yol açan etken, hastalığın veya rahatsızlığın ne zaman ortaya çıktığı oluyor. Yaş beklemeden malulen emekli olup maaşa bağlanabilmek için şu şartların bir arada bulunması gerekiyor:
Hastalık/Rahatsızlık Zamanı: Çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az %60’ının sigortalı olduktan sonra kaybedilmiş olması şartı aranıyor.
Prim ve Süre: En az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1.800 gün prim ödemesi isteniyor.
Bakıma Muhtaçlık Hali: Başkasının bakımına muhtaç derecede ağır malul olan sigortalılarda 10 yıllık sigortalılık süresi aranmıyor; 1.800 prim günü yeterli sayılıyor.
En Düşük Maaş Garantisi: Malulen emekli olanlara, taban emekli aylığı sınırı olan 23.552 TL’den az olmamak üzere maaş bağlanıyor.
Kritik SGK Uyarısı: İlk defa sigortalı olunan tarihten önce çalışma gücünü %60 oranında kaybettiği sağlık kurulu raporuyla belirlenen kişilere mevzuat gereği malullük aylığı bağlanamıyor.
İşe Girmeden Önce Rahatsızlığı Olanlar Nasıl Emekli Olacak?
Sigortalı olmadan önce rahatsızlığı veya engeli bulunan vatandaşlar erken emeklilik hakkını kaybetmiyor. Bu durumdaki kişiler malulen emeklilik yerine, engelli/yaşlılık sigortası hükümleri kapsamında emekli olabiliyor.
Aranan Alternatif Şartlar:
15 yıl sigortalılık süresi,
3.600 ile 3.960 gün arasında değişen prim gün sayısı.
Bu şartları tamamlayan sigortalılar, yaş şartına takılmadan direkt yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor. Bu gruptan emekli olanların da aylıkları yine taban aylık olan 23.552 TL’den başlıyor; yatırılan prim miktarından oluşan kök aylığa göre bu tutar daha da yükselebiliyor.
"Kontrol Muayenesi" Farkına Dikkat!
SGK, bu iki emeklilik modeli arasındaki çok kritik bir prosedür farkına da dikkat çekti:
Malullük Aylığında: SGK gerekli gördüğü periyotlarda vatandaşları kontrol muayenesine çağırabiliyor. Hastalıkta iyileşme veya malullük oranının %60'ın altına düşmesi halinde ödenen maaş kesilebiliyor.
Yaşlılık Aylığında: 15 yıl ve 3.600-3.960 günle bağlanan yaşlılık aylıklarında emeklilik süreci tamamlandıktan sonra rutin kontrol muayenesi uygulanmıyor; bağlanan aylık kazanılmış hak olarak kesintisiz devam ediyor.
