Kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların gündemindeki yerini koruyor. EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli olarak uygulanmasını talep ediyor.
Mevcut SGK mevzuatında ise 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 prim günü ya da 25 yıllık sigortalılık süresi ile 4.500 prim günü şartlarından biri uygulanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TORBA YASADA YER ALIYOR MU?
Meclis gündemindeki torba yasa teklifinde SGK borçlarının taksitlendirilmesine ilişkin düzenlemeler bulunurken, 8 Eylül 1999 sonrası için kademeli emekliliğe yönelik bir düzenlemenin bu torba yasada yer almadığı belirtiliyor.
Buna karşın 1999-2008 arasında sigorta girişi bulunan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor.
BBP Genel Başkanı Mustafa Destici de Cumhurbaşkanı Erdoğan ile gerçekleştirdiği görüşmede, kademeli emeklilik beklentisi bulunan vatandaşların durumunu ve taleplerini gündeme getirdiklerini söyledi.
2000-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR İÇİN DURUM NE?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçmesi halinde, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının kademeli şekilde belirlenmesi öngörülüyor.
Ancak paylaşılan bilgilere göre kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin resmi bir tarih bulunmuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yeni sistemin ne zaman TBMM gündemine geleceğine ilişkin de henüz resmi bir açıklama yapılmış değil.
KADEMELİ EMEKLİLİK GELİRSE YAŞ VE PRİM ŞARTLARI NASIL OLACAK?
Kamuoyunda ve Emeklilikte Adalet Derneği'nin (EMADDER) talepleri arasında yer alan kademeli emeklilik tablosunda, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artırılması öngörülüyor.
09.09.1999-2000 arası sigorta başlangıcı:
· Kadın: 43 yaş / 6.400 prim günü
· Erkek: 45 yaş / 6.400 prim günü
2001 sigorta girişi:
· Kadın: 44 yaş / 6.475 prim günü
· Erkek: 46 yaş / 6.475 prim günü
2002 sigorta girişi:
· Kadın: 45 yaş / 6.550 prim günü
· Erkek: 47 yaş / 6.550 prim günü
2003 sigorta girişi:
· Kadın: 46 yaş / 6.625 prim günü
· Erkek: 48 yaş / 6.625 prim günü
2004 sigorta girişi:
· Kadın: 47 yaş / 6.700 prim günü
· Erkek: 49 yaş / 6.700 prim günü
2005 sigorta girişi:
· Kadın: 48 yaş / 6.775 prim günü
· Erkek: 50 yaş / 6.775 prim günü
2006 sigorta girişi:
· Kadın: 49 yaş / 6.850 prim günü
· Erkek: 51 yaş / 6.850 prim günü
2007 sigorta girişi:
· Kadın: 50 yaş / 6.925 prim günü
· Erkek: 52 yaş / 6.925 prim günü
2008 sigorta girişi:
· Kadın: 51 yaş / 7.000 prim günü
· Erkek: 53 yaş / 7.000 prim günü
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emeklilik konusunda beklentiler sürerken, henüz yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Dolayısıyla yukarıdaki yaş ve prim tablosu, mevcut mevzuat kapsamında kesinleşmiş yeni emeklilik şartları değil; kademeli emeklilik hayata geçtiği takdirde uygulanması talep edilen/önerilen tablo olarak gündemde bulunuyor.
1999-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar ise yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağına ilişkin gelişmeleri takip etmeye devam ediyor.
İstersen bunun ardından aynı haber için tıklama odaklı 10 güçlü manşet de hazırlayabilirim.
