8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili beklenti sürüyor. EYT kapsamına giremeyen vatandaşlar, düzenlemenin Meclis’e gelip gelmediğini ve yeni torba yasa içerisinde yer alıp almadığını araştırıyor.
Kademeli emeklilik konusunda Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kanun teklifi sunulmuş durumda. Ancak teklif henüz yasalaşmadı ve yürürlüğe girmedi.
Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e Sunuldu
TBMM kayıtlarına göre, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında bulunan vatandaşlara emeklilik yaşı ve prim günü bakımından kademeli geçiş uygulanmasını amaçlayan kanun teklifi, 5 Aralık 2024 tarihinde Meclis Başkanlığına sunuldu.
2/2755 esas numaralı teklifin son durumu ise “komisyonda” olarak görülüyor. Teklifin TBMM Genel Kurulunda kabul edildiğine veya yasalaştığına ilişkin henüz bir karar bulunmuyor.
Torba Yasada Kademeli Emeklilik Var mı?
22 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe giren bir torba yasa içerisinde kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor. Konuyla ilgili kanun teklifleri Meclis’e sunulmuş olsa da bunlar mevcut emeklilik şartlarını değiştirmiş değil.
Bu nedenle sosyal medyada ve bazı internet sitelerinde paylaşılan yaş ve prim tabloları, kesinleşmiş yeni emeklilik şartları olarak değerlendirilmemeli.
Kademeli Emeklilik Çıkacak mı?
Kademeli emeklilik talebi özellikle EYT düzenlemesini kısa sürelerle kaçıran çalışanlar tarafından gündemde tutuluyor. Ancak hükümet tarafından açıklanmış bir yasalaşma takvimi veya yürürlüğe giriş tarihi bulunmuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı cephesinden daha önce yapılan açıklamalarda, mevcut emeklilik sisteminde kapsamlı bir değişiklik planlanmadığı ve emeklilikte prim ile yaş şartlarının devam edeceği belirtilmişti.
Bu nedenle kademeli emekliliğin kesin olarak çıkacağına veya belirli bir tarihte yasalaşacağına yönelik açıklamalar şu an için resmî bilgi niteliği taşımıyor.
Esnaf ve Memurlar İçin 7200 Prim Günü Talebi
Meclis’e sunulan farklı tekliflerde, Bağ-Kur kapsamında bulunan esnaf ile bazı kamu çalışanlarının emeklilik için gerekli olan 9 bin prim gününün 7 bin 200 güne düşürülmesi de gündeme getirildi.
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklifte, 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlara kademeli emeklilik hakkı verilmesi ve prim günleri arasındaki farklılıkların giderilmesi talep edildi.
Ancak bu düzenleme de henüz kabul edilerek yasalaşmış değil.
Mevcut Emeklilik Şartları Devam Ediyor
Yeni bir düzenleme yürürlüğe girmediği için 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar mevcut mevzuata göre emekli olabiliyor.
Sigorta başlangıç tarihi, çalışma statüsü, yaş, prim günü ve sigortalılık süresine göre emeklilik şartları değişiklik gösterebiliyor. SSK kapsamında çalışanlarda genel olarak kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı uygulanırken, prim şartı başlangıç tarihine göre 7 bin ile 7 bin 200 gün arasında değişebiliyor.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki bazı sigortalılarda ise prim gün şartı 9 bin güne kadar çıkabiliyor.
İnternetteki Kademeli Emeklilik Tablolarına Dikkat
1999 sonrası için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşla başlayan ve yıllara göre artan çok sayıda kademeli emeklilik tablosu paylaşılmaya devam ediyor.
Ancak bu tabloların büyük bölümü derneklerin, uzmanların veya siyasi partilerin önerilerini içeriyor. Henüz Resmî Gazete’de yayımlanmış ve yürürlüğe girmiş kesin bir kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu bulunmuyor.
Kademeli emeklilikle ilgili geçerli bir değişiklik yapılabilmesi için teklifin önce ilgili komisyonda görüşülmesi, ardından TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
