İçişleri Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmelikte değişiklik yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme ile sınav, atama ve görev sürelerine ilişkin yeni usul ve esaslar belirlendi.
Yapılan değişiklikle birlikte, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında İçişleri Bakanlığı emrine tahsis edilen “ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü” kadrosu ilgili mevzuata eklendi. Ayrıca şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi yeni kadroların nitelikleri belirlenerek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesine imkan sağlandı.
Düzenleme kapsamında mühendis ve avukat unvanında görev yapan personelin şube müdürü kadrosuna başvuru yapabilmesinin de önü açıldı.
SÖZLÜ SINAVA ALINACAK ADAY SAYISI DÜŞÜRÜLDÜ
Yeni düzenlemeyle, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılı sınavda başarılı olan adayların değerlendirilme sürecinde değişikliğe gidildi. Sözlü sınava alınacak aday sayısı yeniden belirlenerek mevcut “5 katı” uygulaması “en fazla 2 katı” şeklinde güncellendi.
Ayrıca adaylara, hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavlarına başvurma imkânı tanındı. Yazılı sınavda başarılı olan adaylara, başarı puanı ve tercih sıralamasına göre ilan edilen kadrolar arasında tercih yapma hakkı da getirildi.
ATANILAN GÖREV YERİNDE 3 YIL ÇALIŞMA ŞARTI
Yeni yönetmelikle birlikte, sınavlar sonucunda ataması yapılan personelin, atandıkları kadroda ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışma zorunluluğu getirildi. Becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit ailesi gibi özel durumlar ise bu şarttan muaf tutulacak.
Öte yandan şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak bazı unvanlar için öngörülen alt hizmet süresi şartının, 1 Ocak 2027 tarihine kadar geçici olarak 2 yıl olarak uygulanabileceği de düzenlemede yer aldı.
