Türkiye'de emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sayısı hızla artarken, işverenlerin personel tercihlerinde de dikkat çeken bir değişim yaşanıyor. İşletmeler, deneyimli çalışanlara yönelirken özellikle 45 yaş üzerindeki kişilere yönelik istihdam talebi öne çıkıyor.
Haziran 2026 verilerine göre, Türkiye'de emekli maaşı alan 12 milyon 309 bin kişiden 2 milyon 233 bin 396'sı çalışmaya devam ediyor. Çalışan emekli sayısı, 2022 yılı sonuna göre yüzde 136 artış gösterdi.
ÇALIŞAN EMEKLİ SAYISI 2,2 MİLYONU AŞTI!
Türkiye'de emekli olduktan sonra iş hayatından ayrılmayanların sayısında son yıllarda önemli bir artış yaşandı.
2022 yılı sonunda 945 bin 652 olan çalışan emekli sayısı, Haziran 2026 itibarıyla 2 milyon 233 bin 396'ya yükseldi.
Yıllara göre çalışan emekli sayıları şöyle:
|
Dönem |
Çalışan emekli sayısı |
|
2022 sonu |
945.652 |
|
2023 sonu |
1.864.988 |
|
2024 sonu |
2.104.633 |
|
2025 sonu |
2.149.227 |
|
Haziran 2026 |
2.233.396 |
İŞVERENLER ARTIK DENEYİMLİ PERSONEL ARIYOR!
Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, emeklilerin yeniden çalışma hayatına katılmasında ekonomik nedenlerin yanı sıra işverenlerin değişen personel tercihleri de etkili oluyor.
İşletmeler, genç çalışanların sık iş değiştirmesi ve işe uyum süreçlerinin uzun olması nedeniyle deneyimli personele yönelmeye başladı.
İŞKUR tarafından 5 bin 840 işletme yetkilisiyle gerçekleştirilen araştırma da bu değişimi ortaya koydu.
Araştırmaya göre işverenlerin yüzde 83,3'ü, işletmelerinde 45-64 yaş aralığında çalışan bulunduğunu belirtti.
Bu yaş grubundaki kişileri istihdam eden işverenlerin yüzde 73'ü ise yeni işe alımlarda da orta yaş ve üzerindeki çalışanları tercih edebileceğini ifade etti.
EMEKLİLERE EN ÇOK BU MESLEKLERDE TALEP VAR!
Deneyimli çalışanlara yönelik talebin arttığı meslek grupları arasında teknik işler ve hizmet sektörü öne çıkıyor.
Emeklilerin tercih edildiği alanlar şöyle:
- Teknik servis ve bakım-onarım
- Ustalık gerektiren işler
- Şoförlük
- Güvenlik
- Danışmanlık
- Muhasebe
- Satış
Araştırmada, eğitim sektöründe 45 yaş üzeri çalışanların bulunduğu işletmelerin oranı yüzde 87,5 olarak belirlendi.
İnşaat sektöründe ise bu oran yüzde 73,9 olarak kaydedildi.
DENEYİM VE İŞ DİSİPLİNİ TERCİH NEDENİ!
İnsan kaynakları uzmanları Arzu Devecioğlu ve Samet Bakırcı, deneyimli çalışanların işverenler açısından önemli avantajlar sunduğunu belirtti.
Uzmanlara göre, çalışanların işe hızlı uyum sağlaması, kriz yönetimindeki tecrübeleri ve iş disiplinleri, işverenlerin personel tercihlerinde belirleyici rol oynuyor.
EMEKLİ ÇALIŞANLAR İÇİN DÜŞÜK ÜCRET RİSKİ!
Çalışan emekli sayısındaki artışla birlikte ücret ve kayıt dışı istihdam konuları da gündeme geliyor.
Pamukkale Üniversitesi araştırmacılarının gerçekleştirdiği çalışmada, bazı işverenlerin emekli maaşı alan çalışanlara daha düşük ücret teklif ettiği ve kayıt dışı istihdama yönelebildiği ortaya konuldu.
Araştırma, emeklilerin çalışma hayatına katılımında ücret koşullarının da önemli bir konu olduğunu gösterdi.
ÇALIŞAN EMEKLİLERİN MAAŞLARI YENİDEN HESAPLANMIYOR!
Emekli maaşını almaya devam ederken 4/a kapsamında çalışan kişilerden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesiliyor.
Bu kapsamda çalışan emeklilerin aylıkları, çalışmaya devam etmeleri nedeniyle yeniden hesaplanarak artırılmıyor.
ÇALIŞMA HAYATINDA EMEKLİLERİN ROLÜ ARTIYOR!
2022 yılı sonunda 945 bin 652 olan çalışan emekli sayısının Haziran 2026'da 2 milyon 233 bin 396'ya ulaşması, emeklilerin iş gücü içerisindeki artan varlığını ortaya koyuyor.
İşverenlerin deneyimli personele yönelmesiyle birlikte özellikle teknik servis, bakım-onarım, şoförlük, güvenlik, danışmanlık ve muhasebe gibi alanlarda emekli çalışanlar tercih ediliyor.
İŞKUR araştırmasında ortaya çıkan sonuçlar ise orta yaş ve üzerindeki çalışanların işverenlerin yeni personel tercihlerinde önemli bir yer tuttuğunu gösteriyor.
