Hükümet, sosyal sigorta sisteminin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla köklü değişiklikler içeren yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Türkiye’de 1,49 çalışan ile finanse edilen emekli oranını dengelemeyi hedefleyen yenilikler arasında, emekli maaşı hesaplama sisteminden esnek çalışma modeline kadar pek çok adım bulunuyor.
Sosyal güvenlik sisteminin aktif/pasif dengesini korumak amacıyla hayata geçirilecek ana hedefler ve yenilikler şöyle:
Yeni düzenlemelerde öne çıkan başlıklar şöyle:
Daha Uzun Çalışanı Ödüllendiren Emeklilik Sistemi
Yeni modelde, sigortalılık süresi uzadıkça emekli maaşı daha yüksek olacak. Böylece çalışanların erken emeklilik yerine sisteme daha uzun süre katkı sağlaması teşvik edilecek.
Esnek Çalışma İçin Yasal Zemin Oluşturuluyor
Evden çalışma, hibrit model ve kısa çalışma gibi yeni nesil çalışma modelleri yasal altyapıya kavuşacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yürütülen hazırlıkların 2026 yılında tamamlanması hedefleniyor.
e-Devlet’te Sigorta İşlemleri Genişliyor
Ev hizmetlerinde ve çeşitli mesleklerde çalışanlar için sigorta bildirimlerinin e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilmesi sağlanacak. Böylece işverenlerin bürokratik yükü azaltılacak ve sistemin erişilebilirliği artırılacak.
Düşük Gelirliler İçin Mikro Sigorta
Prim ödemekte zorlanan esnaf, çiftçi ve mevsimlik işçiler için gelir seviyesine göre primlendirme yapılacak özel mikro sigorta sistemleri hazırlanacak. Bu grupların sosyal güvenlik kapsamına daha kolay dahil edilmesi hedefleniyor.
Ayrıca, maluliyet ya da sürekli iş göremezlik maaşı alan kişilerin tekrar çalışma hayatına dönebilmesi için mesleki rehabilitasyon programları devreye alınacak.
