SGK’nın sunduğu haklar arasında askerlik borçlanması, kısmi emeklilik ve malulen emeklilik gibi fırsatlar bulunurken, bazı özel koşullar emeklilik yaşını düşürmede önemli rol oynayabiliyor. Peki, SGK’nın sağladığı erken emeklilik seçenekleri neler? İşte ayrıntılar…
1989-2012 yılları arasında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, emeklilik yaşlarını yeniden değerlendirme fırsatına sahip. Bu dönemde sigortalı olanlar, özellikle 49-58 yaş arasında emekli olmayı sağlayacak avantajlardan yararlanabiliyor. 50 yaş altındaki pek çok çalışan için ise SSK giriş tarihine göre yapılan düzenlemeler, erken emeklilik yolunu açıyor.
SGK tarafından sunulan bazı düzenlemeler, çalışanların emeklilik sürecini hızlandırabiliyor ve bu düzenlemeler emeklilik yaşını esnetiyor. Peki, hangi durumlar emeklilik yaşını değiştirebilir?
ASKERLİK BORÇLANMASI-
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, hem prim gün sayısını artırıyor hem de sigorta başlangıç tarihini geriye çekiyor. Bu sayede, daha erken yaşta emekli olma imkanı doğuyor. Askerlik süresi uzun olan ve emekli olabilmek için prim gün sayısını tamamlamakta zorlanan çalışanlar, bu avantaj sayesinde erken emekliliğe adım atabiliyor.
KISMİ EMEKLİLİK İMKANI-
Kısmi emeklilik, özellikle 1999 öncesi sigortalı olanlar için büyük bir fırsat. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayanlar, yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor. Bu düzenleme, erken emeklilik isteyenler için ideal bir fırsat sunuyor.
MALULEN EMEKLİLİK-
Çalışma gücünü kaybeden çalışanlar, malulen emekli olma hakkına sahip olabiliyor. SGK, iş gücü kaybı en az yüzde 60 olan çalışanlar için 1800 prim gününü tamamlamış olmaları şartıyla emeklilik hakkı tanıyor. Bu durumda yaş şartı aranmıyor ve çalışanlar, tekrar çalışmaya başlarsa maaşları kesiliyor.
AĞIR İŞLERDE ÇALIŞANLAR İÇİN EMEKLİLİK-
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan kişiler için, sigorta prim günlerine ek gün ekleniyor. Bu sayede, bu mesleklerde çalışanlar daha erken emekli olabiliyor. Madencilik gibi ağır işlerde çalışanlar, sağlıklarını koruyarak emeklilik için avantajlı bir pozisyona geçebiliyor.
ENGELLİ ÇALIŞANLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK-
Engelli bireyler için erken emeklilik düzenlemeleri bulunuyor. Yüzde 40 ve üzeri engeli bulunan sigortalı çalışanlar, engellik durumlarına göre prim gün sayılarını doldurarak erkenden emekli olabiliyorlar.
ENGELLİ ÇOCUĞA SAHİP ANNELER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK-
Engelli çocuğa sahip annelere de erken emeklilik fırsatları sunuluyor. Bu annelere, yatırdıkları primlerin dörtte biri ekleniyor ve emeklilik yaşları, bu ek primle birlikte yeniden hesaplanıyor. Bu düzenleme, engelli çocuk sahibi annelerin erken emeklilik hakkından faydalanmalarını sağlıyor.
EMEKLİLİK HESAPLAMA-
SGK'nın sunduğu bu fırsatlar sayesinde emeklilik yaşı ve primi yeniden hesaplanabiliyor. SGK, emeklilik hesaplamasını kolaylaştıran bir araç sunuyor.
Emekli banka promosyonlarında yeni fırsat kampanyaları aralık ayı itibarıyla yer almaya başladı. Yıl sonunun yaklaşmasıyla birlikte, emekli banka promosyon tutarları bankalarda yükseliyor.
Yarışın kızışmasıyla, emekliler içinde fırsat kapıları aralanıyor. Peki, emeklilere en yüksek promosyon veren bankalar hangileri? İşte tüm detaylar...
VAKIFBANK'TAN 24 BİN LİRA PROMOSYON FIRSATI-
2024 Kasım ayı itibarıyla VakıfBank, emekli maaş promosyon tutarını güncelleyerek toplamda 24 bin TL’ye kadar yükseltti.
VAKIFBANK EMEKLİ PROMOSYONU-
VakıfBank, maaşını taşıyan SGK emeklilerine, 12 bin TL’ye kadar promosyon ödüyor. Ayrıca Troy Emekli Kredi Kartı ve Bankomat Kart ile yapılan alışverişlerde, 12 ay boyunca aylık 1.000 TL’ye kadar nakit ödeme fırsatı sağlanıyor. Bu kampanya kapsamında emeklilere toplamda 24 bin TL’ye varan ödeme imkanı sunuluyor.
İŞ BANKASI EMEKLİ PROMOSYONU-
İş Bankası, SGK emeklilerine maaşlarına göre 12 bin TL’ye kadar promosyon veriyor. Üç yıl boyunca maaşlarını İş Bankası’ndan almayı taahhüt eden emekliler, promosyon ödemelerinden faydalanabiliyor.
HALKBANK EMEKLİ PROMOSYONU-
Halkbank, maaşını taşıyan SGK emeklilerine 12 bin TL’ye kadar promosyon sunuyor. Maaş aralıklarına göre promosyon miktarı değişiklik gösteriyor.
ZİRAAT BANKASI EMEKLİ PROMOSYONU-
Ziraat Bankası, SGK emeklilerine 12 bin TL’ye varan promosyon ödemesi yapıyor. Mevcut müşterilerin, önceki promosyonlarını iade etmeden yeni kampanyadan faydalanabileceği belirtiliyor.
İNG BANK EMEKLİ PROMOSYONU-
20 bin TL’ye varan promosyon. Otomatik fatura talimatı gibi ek koşullarla bu tutar artırılabiliyor.
DENİZBANK EMEKLİ PROMOSYONU-
20 bin TL’ye kadar promosyon. Ek ürünlerle bu miktar yükseltilebiliyor.
AKBANK EMEKLİ PROMOSYONU-
15 bin TL’ye kadar promosyon ve 2.500 TL chip-para. Toplamda 17 bin 500 TL'ye varan promosyon fırsatı.
QNB EMEKLİ PROMOSYONU-
15.000 TL ‘ye varan nakit promosyon ve QNB Emekli kredi kartından yıllık 1.200 TL indirim olmak üzere toplamda 16.200 TL’ye varan emekli promosyonu.
YAPI KREDİ EMEKLİ PROMOSYONU-
20 bin TL’ye kadar promosyon fırsatları.
GARANTİ BBVA EMEKLİ PROMOSYONU-
15 bin TL’ye kadar promosyon.
ŞEKERBANK EMEKLİ PROMOSYONU-
Emeklilere maaş aralıklarına göre 12 bin liraya varan promosyon.
