Sosyal medyada ve arama motorlarında milyonlarca memurun yanıt aradığı "Memurlara ikramiye teklifi Meclis'ten geçti mi?" sorusunun cevabı şu an için "Hayır, henüz yasalaşmadı" yönündedir. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin resmi kayıtlarına bakıldığında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda köklü değişiklikler yapılmasını öngören bu kanun teklifi, 23 Eylül 2026 tarihinde Meclis Başkanlığı'na sunulmuştur. Teklif, 2/3876 esas numarasıyla kayıtlara geçmiş olup, yasama sürecinin ilk adımı olarak 1 Ekim 2026 tarihinde Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmiştir.
Şu aşamada meclis genel kuruluna gelmemiş ve yürürlüğe girmemiş olan bu düzenleme, yalnızca bir "kanun teklifi" niteliği taşımaktadır. TBMM'nin güncel yasama takviminde teklifin sonucu henüz netleşmemiş olup mevcut durumu resmi olarak "Komisyonda" şeklinde yer almaktadır. Düzenlemenin yasalaşabilmesi, kamu çalışanlarına fiilen ödenmeye başlanabilmesi için öncelikle sevk edildiği Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülerek kabul edilmesi, ardından TBMM Genel Kurulu'nda oylanarak onaylanması ve son olarak Cumhurbaşkanı tarafından imzalanarak Resmi Gazete'de yayımlanması gerekmektedir. Dolayısıyla memurlar için şu an yürürlükte olan resmi bir ikramiye ödemesi bulunmamakta, meclisteki kritik yasama sürecinin tamamlanması beklenmektedir.
Memurlara Yılda Kaç Kez Tatil İkramiyesi Verilecek ve Hazırlanan Düzenleme Hangi Kamu Çalışanlarını Kapsıyor?
Meclis komisyonunda değerlendirilme aşamasında olan kanun teklifinin içeriği incelendiğinde, kamu görevlilerinin refah seviyesini artırmaya yönelik çok önemli başlıkların yer aldığı görülmektedir. Hazırlanan taslak metne göre, kanun teklifinin aynen yasalaşması durumunda kamuda görev yapan memurlara yılda toplam iki kez "tatil ikramiyesi" ödenmesi planlanmaktadır. Bu ödemelerin tek seferde değil, yıl içerisine yayılarak belirli dönemlerde yapılması hedeflenmektedir. Kanun teklifindeki net hükümlere göre, ikramiyelerin her yılın Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere iki eşit taksitte kamu çalışanlarının hesaplarına yatırılması öngörülmektedir.
Düzenlemenin kapsama alanı da yine tasarruf sahibi mudiler ve kamu personeli tarafından en çok can alıcı bulunan konulardan biridir. Hazırlanan teklif, ayrım gözetmeksizin geniş bir kamu kitlesini hedef almaktadır. Buna göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilen 4/A (kadrolu) ve 4/B (sözleşmeli) statüsündeki tüm devlet memurları ile sözleşmeli personel bu tatil ikramiyesi uygulamasından yararlanma hakkına sahip olacaktır. Eğer meclisteki komisyon ve genel kurul görüşmelerinde metne yeni bir istisna veya genişletme eklenmezse, kamudaki tüm kadrolu ve sözleşmeli çalışanlar yılda iki kez bu sosyal yardım hakkından faydalanacaktır.
Memurlara Ne Kadar İkramiye Ödenecek ve Teklifte Yer Alan Maddi Ayrıntılar ile Kesinti Muhtariyetleri Nelerdir?
Milyonlarca devlet memurunun bütçe planlaması yapmak adına en çok merak ettiği can alıcı soru ise ödenecek miktarın ne kadar olacağıdır. Meclis Başkanlığı'na sunulan kanun teklifinde, memurlara ödenecek tatil ikramiyesi için sabit bir Türk Lirası (TL) tutarı belirlenmemiştir. Bunun yerine, ödemelerin ekonomik dalgalanmalara ve enflasyona karşı değerini koruyabilmesi amacıyla dinamik bir formül geliştirilmiştir. Teklife göre her bir ikramiye tutarı, ödemenin yapılacağı tarihte yürürlükte olan net asgari ücret tutarına eşit olacaktır. Bu bağlamda, Haziran ve Aralık aylarında memurların hesaplarına yatırılacak olan tutarlar, o dönem piyasada uygulanan güncel net asgari ücret ne kadarsa tam olarak o miktarda olacaktır. Böylece memurlar bir yıl içinde toplamda iki net asgari ücret tutarında ek gelir elde etme imkanına kavuşacaktır.
Kanun teklifini memurlar açısından son derece cazip kılan bir diğer önemli yapısal detay ise bu ikramiyelere uygulanacak hukuki ve vergisel korumalardır. Tasarıya göre, kamu çalışanlarına ödenecek olan bu tatil ikramiyeleri, damga vergisi hariç olmak üzere hiçbir vergi, kesinti veya yasal fona tabi tutulmayacaktır. Yani memurun eline geçecek olan net tutarda herhangi bir kesinti yaşanmayacaktır. Ayrıca, memurların mevcut borçları veya yasal takipleri nedeniyle bu paraya el konulmasını engellemek adına, ikramiyelerin haczedilemeyeceği yönünde de özel bir koruma maddesi teklife eklenmiştir. Son olarak, bu ödemelerin sosyal güvenlik primi hesabına dahil edilmeyeceği de taslak metinde net bir şekilde hüküm altına alınmıştır.
