Yıllık İzin Hesaplaması Değişiyor mu?

Burdur’da Feci Kaza: 2 Ölü 3 Yaralı

İçeriği Görüntüle

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), hafta sonuna (cumartesi-pazar) denk gelen bayram günlerinin, kamu çalışanlarının kullandığı yıllık izinden düşülmemesi yönünde önemli bir tavsiye kararı aldı. Bu karar, tüm kamu kurumlarında yıllık izin uygulamalarını kökten değiştirebilir.
Milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren karar, Isparta’da görev yapan bir personelin başvurusu üzerine alındı.
Isparta’da görevli bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirmişti. Ancak bayramın hafta sonuna denk gelen günlerinin de yıllık izninden düşülmesine itiraz ederek, fazladan eksilen 2 günün iadesini talep etti. Talebinin kurum (Gençlik ve Spor Bakanlığı) tarafından reddedilmesi üzerine konuyu KDK’ye taşıdı.
Bakanlık, mevcut uygulamada sadece mesai günlerine denk gelen genel tatillerin izinden sayılmadığını, hafta sonunun ise izne dahil edildiğini bildirdi.
KDK, başvuruyu inceledi ve çalışanı haklı bularak tavsiye kararında şu temel ilkeyi vurguladı:
"Yıllık izin tarihleri içinde kalan ve hafta sonuna denk gelen bayram günleri yıllık izin süresinden düşülmemelidir."
Kurum, uygulama birliğinin sağlanması ve Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının korunması amacıyla kararı Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de iletti:
"Genel tatil günleri, haftanın hangi gününe denk gelirse gelsin, yıllık izin süresinden düşülmemelidir."
KDK, bayram gibi genel tatillerin kanunla belirlenmiş, çalışılmayan günler olduğunu ve bu günlerin yıllık izinden sayılmasının çalışanın aleyhine durum oluşturacağını belirtti. Bu tavsiye kararı, kamu personelinin yıllık izin hakları açısından önemli bir emsal teşkil ediyor.