6 YILLIK ÇALIŞMA SONRASI DAVA AÇTI
Olayda, emekli olduktan sonra bir iş yerinde 6 yıl boyunca aralıksız çalışan bir boyacı ustası, sigorta primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını fark etti. Bunun üzerine gerçek çalışma süresi ve maaşının tespiti için dava açtı. İlk derece mahkemesi işçiyi haklı buldu.
İSTİNAF REDDETTİ, YARGITAY BOZDU
Süreçte İstinaf Mahkemesi, “İşçi zaten emekli, bu davanın sonucunda maaşı artmayacak, bu nedenle hukuki yararı yoktur” gerekçesiyle davayı reddetti. Ancak dosyanın taşındığı Yargıtay, bu kararı bozdu.
“SİGORTA SADECE MAAŞ DEĞİL”
Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla ilgili olmadığı açıkça vurgulandı. Kararda şu başlıklar öne çıktı:
• İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında sigortalı gün sayısının hayati öneme sahip olduğu
• Kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretlerinin, SGK’ya bildirilen gerçek gün ve ücret üzerinden hesaplandığı
• Kayıt dışı çalışmaya yargı yoluyla kesinlikle onay verilemeyeceği
EMEKLİ ÇALIŞANLAR İÇİN HAK TESCİLİ
Bu kararla birlikte, emekli olduktan sonra çalışanların “güncel hukuki yararı” bulunduğu net şekilde ortaya kondu. Sigortası eksik yatırılan emekli çalışanlar, tespit davası açarak eksik günlerini tamamlatabilecek ve işten ayrılırken tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre tam alabilecek.
